Diario de Sesiones 50, de fecha 27/11/2008
Punto 1

'· 7L/C-0424 Comparecencia del Gobierno, instada por el Grupo Parlamentario Popular, sobre el proceso de integración del Hospital Universitario de Canarias en el Servicio Canario de la Salud.'

'El señor presidente: Comparecencias. Del Gobierno, instada por el Grupo Parlamentario Popular, sobre el proceso de integración del Hospital Universitario de Canarias en el Servicio Canario de la Salud.'

'Señor Antona Gómez, tiene la palabra por el Grupo Parlamentario Popular.'

'El señor Antona Gómez: Buenos días. Gracias, señor presidente. Señorías. Señora consejera.'

'La verdad es que en esta comparecencia, o por lo menos en esta primera parte de la intervención, en nombre de mi grupo, vamos a ser breves, muy breves, porque creo que al final lo que nos interesa es conocer de primera mano, de la mano de la propia consejera del departamento de Sanidad, pues, cómo se ha llevado a cabo ese proceso de integración del Hospital Universitario de Canarias en el Servicio Canario de Salud. Me recordaba antes de esta intervención, antes de dar comienzo este Pleno en la mañana de hoy, mi buen amigo y compañero, de la bancada socialista, Juan Carlos Alemán, que es, yo desconocía que era un debate que hace muchísimos años que se lleva produciendo; me recordaba él que ya desde los años 90 se lleva produciendo este debate. Por tanto, señora consejera, bueno, de entrada hay que felicitar, a usted y a todo su equipo, a todo su departamento, por haber conseguido este proceso de integración, que, por otra parte, ha sido un proceso de integración con el pleno consenso de todas las partes implicadas.'

'Dije que iba a ser muy breve en esta primera intervención, porque entiendo que cuando las cosas se hacen desde el consenso de todas las partes implicadas y además con el respaldo de todos los actores, poco más cabe añadir, pero sí entendemos, señora consejera, que es fundamental que usted explique hoy aquí, en esta Cámara, que dé a conocer cuál ha sido el proceso de dicha integración y, lo que es más importante, qué supondrá para el Servicio Canario de Salud y para los ciudadanos de esta isla este proceso de integración.'

'Yo, en esta primera parte, poco más cabe añadir y después tendremos un segundo turno para, una vez escuchadas las explicaciones de la señora consejera, también, pues, mi grupo tendrá que decir en este proceso algunas consideraciones.'

'Muchísimas gracias.'

'El señor presidente: Gracias, señor Antona.'

'Señora consejera de Sanidad, señora Roldós Caballero.'

'La señora consejera de Sanidad (Roldós Caballero): Muchas gracias, señor presidente. Señoras y señores diputados, muy buenos días.'

'Agradecer al portavoz del Grupo Popular, al señor Antona, la solicitud de esta petición de comparecencia para explicar el proceso de integración del Hospital Universitario de Canarias en el Servicio Canario de Salud, dada la actualidad de este proceso, y que me permite, como consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, explicar de primera mano a sus señorías cuál ha sido el proceso.'

'Mediante el acuerdo llevado a cabo por el Consejo de Administración del Consorcio Sanitario de Tenerife, adoptado en su sesión del 3 de octubre del presente año, se creó y se designó una comisión negociadora con la representación social para llevar a cabo la integración del personal del Hospital Universitario de Canarias en el Servicio Canario de la Salud. Dicha comisión inició su labor el pasado día 7 de octubre de 2008 y, tras 11 intensas reuniones, finalizó el pasado 13 de noviembre de este mismo año con la firma de un nuevo convenio colectivo para los años 2008 a 2011 y la firma, además, de unos acuerdos en materia de integración del personal del consorcio dentro del Servicio Canario de la Salud.'

'Cuatro han sido las áreas fundamentales sobre las que han girado las negociaciones: un nuevo convenio colectivo, una oferta de empleo público, la lista de contrataciones del personal temporal y la integración posterior del personal laboral fijo a personal estatutario fijo.'

'El nuevo convenio colectivo mantiene los derechos de los trabajadores contenidos en el anterior convenio, vigente hasta ese momento. La oferta de empleo público, por lo tanto, es otro de los elementos importantes.'

'Les decía que el nuevo convenio mantiene los derechos de los trabajadores contenidos en el anterior convenio y además ligeras modificaciones que lo adaptan al nuevo periodo de vigencia, añadiéndose en su articulado aquellas mejoras que han sido aprobadas por el Consejo de Administración del Consorcio Sanitario de Tenerife, con el fin de que este convenio colectivo sea el texto unificador que recoja los derechos y obligaciones actuales del personal.'

'La integración del personal laboral del Consorcio Sanitario en el Servicio Canario de Salud no va a suponer ningún cambio en su relación jurídico-personal, salvo, lógicamente, que pasará a ser personal laboral del Servicio Canario de Salud, sin que ello suponga merma alguna tanto en sus derechos como en sus obligaciones. Una vez integrados en el Servicio Canario de Salud, les seguirá siendo de aplicación su convenio colectivo, mantendrán sus condiciones laborales y sus condiciones retributivas, y a dicho personal le serán de aplicación los incrementos retributivos que se acuerden en el Servicio Canario de la Salud.'

'Debemos destacar, además, que cualquier mejora de las condiciones laborales en el Servicio Canario de la Salud que pueda ser de aplicación al personal laboral acogido al convenio será tratada en una comisión paritaria antes de su adaptación, garantizando con ello la voluntad de la Administración de oír la opinión de los representantes de los trabajadores.'

'En cuanto a los acuerdos firmados, los mismos vienen a dar a tranquilidad, tranquilidad a las incertidumbres que habían surgido ante la integración en el Servicio Canario de la Salud, que se habían planteado entre el personal laboral del Consorcio de Tenerife. Así, se ha acordado la aprobación por el Consejo de Administración del Consorcio Sanitario de Tenerife de la oferta como personal laboral fijo de 858 plazas de distintas categorías profesionales, siendo la totalidad de las plazas vacantes actuales. 858 personas que pasarán a tener estabilidad laboral.'

'Respecto a las listas de solicitantes de contratación temporal -otro de los aspectos que preocupaba a los trabajadores-, esas listas de solicitantes de contratación temporal en las diferentes categorías se ha acordado que, tras su integración en el Servicio Canario de Salud, se seguirán manteniendo, en tanto no se disponga de otra forma en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad.'

'En relación a la futura oferta de integración del personal laboral fijo al régimen de personal estatutario fijo, los acuerdos prevén que será un proceso voluntario, en consonancia con lo dispuesto en el Decreto 87/1998, de 28 de mayo, por el que se establece el procedimiento de integración en los estatutos del personal de la Seguridad Social del personal laboral fijo de los Recursos Sanitarios de los Cabildos Insulares que se integren en el Servicio Canario de la Salud. Quienes no decidan integrarse, continuarán como personal laboral. Porque quiero resaltar, una vez más, el carácter voluntario de esa integración, de pasar de personal laboral fijo a personal estatutario fijo. El personal laboral que voluntariamente opte a la condición de estatutario mantendrá como derechos ad personam todos los beneficios del nuevo convenio colectivo mientras desempeñe sus funciones en el Hospital Universitario de Canarias. La resolución de la oferta de estatutarización no se hará efectiva antes de la finalización de los plazos de presentación de solicitudes de los concursos de traslado correspondientes a la oferta pública de empleo del Servicio Canario de la Salud, para no interferir en este proceso.'

'Respecto al personal del Hospital Universitario de Canarias que actualmente está en situación de excedente, no será necesaria su reincorporación para proceder a su estatutarización, añadiéndose que ese mismo personal que presta servicios en el Servicio Canario de la Salud como personal estatutario interino, tras la solicitud y nombramiento posterior como personal estatutario fijo, continuará en el puesto que ocupa en régimen de adscripción provisional.'

'En lo referente al actual personal funcionario con plaza vinculada, se acordó mantener su situación hasta tanto en cuanto no se firme un nuevo convenio único entre la Universidad de La Laguna y el Servicio Canario de la Salud, permaneciendo, en cualquier caso, los actuales derechos como ad personam.'

'En futuras ofertas públicas de empleo del Servicio Canario de la Salud el tiempo trabajado en el Hospital Universitario de Canarias tendrá la misma valoración que el desarrollado en cualquier otro centro del Servicio Canario de la Salud.'

'Y, finalmente, para la vigilancia e interpretación de los acuerdos se crea una comisión paritaria de seguimiento entre el Servicio Canario de la Salud y dos representantes de cada una de las organizaciones sindicales firmantes de los acuerdos.'

'Muchísimas gracias, señoras y señores diputados.'

'El señor presidente: Muchas gracias, también, señora consejera.'

'Por los grupos no solicitantes de la comparencia, Grupo Parlamentario de Coalición Canaria, el señor Izquierdo Botella tiene la palabra.'

'El señor Izquierdo Botella: Señor presidente. Señorías. Buenos días a todos.'

'Si quisiéramos hablar de hospitales en Tenerife, deberíamos retrotraernos bastante lejos. A principios del siglo XVI, en La Laguna se creó el Hospital Santa María de la Misericordia, se hicieron varios hospitales en Tenerife y, a mediados del siglo XVIII, fue cuando se hizo el Hospital Nuestra Señora de los Desamparados, enfrente de La Concepción, donde actualmente es un museo, y que posteriormente fue el Hospital Civil de Tenerife. En el año 71 se crea el Hospital General y Clínico de Tenerife, actualmente se denomina Hospital Universitario de Canarias. Yo creo que todos sabemos la gran misión que ha desempeñado ese hospital, tanto en su función asistencial como en su función docente, en investigación y -cómo no- como centro de referencia homologado por el ministerio. Es un hospital donde están vinculadas más de 3.000 personas a la actividad de ese hospital y, bueno, a fuerza de ser sinceros, ya hace algún tiempo me consta el esfuerzo que otros consejeros en Sanidad han intentado de dialogar, de irse aproximando, para ir hacia la integración. Integración que felizmente se ha culminado, recientemente, con la firma del actual convenio.'

'Han sido unas negociaciones no cabe duda que complicadas. No es sencillo, hay que entender que el personal del Hospital Universitario de Canarias, pues, tenía, pues, unas singularidades, fruto de logros sindicales, de convenios. En definitiva, tenían unos derechos adquiridos que, lógicamente, estaban defendiendo y, si se integraban en las mismas condiciones en el Servicio Canario, los perderían. Por lo tanto, es fácil entender que las administraciones sindicales, pues, negociaran fuerte para intentar paliar esta posible pérdida de derechos adquiridos. Y en este sentido, quiero decirle que ha sido un rotundo éxito al firmarlo todas las organizaciones. Y por eso queremos felicitar a la señora consejera, por el talante negociador y por haberlo logrado, pero también tenemos que reconocer el esfuerzo que han hecho todas las organizaciones sindicales, trabajando de una forma respetuosa y con muchísima sensibilidad, para conseguir que se llegara a este fin.'

'Sí me gustaría hacer un pequeño paréntesis para comentar un hecho realizado por una central sindical, que yo creo que les honra; es haber renunciado, de forma expresa, a algunos de los logros conseguidos a lo largo de esta negociación para su propia organización sindical. Me refiero a Intersindical Canaria.'

'Por lo tanto, nosotros creemos que, a partir de ahora, este proceso que comienza y que seguramente culminará con la integración total de todo el personal va a dar más cohesión al Servicio Canario. Va a ser un Servicio Canario, en definitiva, más fuerte y va a conseguir que la sanidad pública canaria, pues, funcione mejor, a pesar de los graves problemas económicos a la que la tienen sujeta.'

'Muchas gracias.'

'El señor presidente: Gracias, señor Izquierdo.'

'Por el Grupo Parlamentario Socialista, el señor Alemán Santana tiene la palabra.'

'El señor Alemán Santana: Buenos días. Señorías, señor presidente.'

'La historia de la negociación de la integración del Hospital Universitario de Canarias es una historia efectivamente larga, pero hay que comenzar, quizás, diciendo que el HUC -el Hospital Universitario de Canarias- ha sido una apuesta del pueblo, de los ciudadanos y las ciudadanas de Tenerife, yo diría incluso que de su provincia, y de su cabildo, incluso de la Mancomunidad de Cabildos en su momento, dado que nos tenemos que retrotraer al año 70 o 71, para paliar un déficit sanitario que tenía la isla y la provincia en aquel momento. Por lo tanto, esto convierte al Hospital Universitario de Canarias no en un hospital cualquiera, lo convierte en un hospital singular, en un hospital emblemático, en un hospital del pueblo y de las instituciones de la provincia y de la isla de Tenerife. Por lo tanto, cuando hablamos de este hospital, no estamos hablando de una cosa cualquiera.'

'La integración de este hospital en los organismos que coordinaban la sanidad canaria, hoy el Servicio Canario de Salud, ha sido una posición permanente del Grupo Parlamentario Socialista y, sin lugar a dudas, del Partido Socialista. Yo recuerdo, en el año 92 y 93, con mi compañero de grupo, de escaño y en aquella época de grupo del cabildo, Santiago Pérez, defender en el Pleno del cabildo, siendo presidente don Adán Martín y portavoz don Paulino Rivero, ya la integración del hospital en el Servicio -no se llamaba así en aquella época-, del Servicio Canario de la Salud, es decir, en una coordinación mayor y mejor de la sanidad canaria, porque creíamos que era una mejor coordinación y creíamos, además, que era mucho más eficaz. Por eso siempre hemos defendido, por eso siempre hemos defendido que el Hospital Universitario y el cabildo, debido a esa historia que han tenido y tienen, debía tener un tratamiento singular en esta integración y que se le debía respetar al Cabildo de Tenerife, si se quiere, un sello, una presencia, una forma de estar en esta futura integración, como reconocimiento al papel que ha tenido el cabildo y el pueblo tinerfeño en este hospital.'

'Nosotros celebramos esta integración, como es lógico, por pura coherencia con las posiciones que, sin lugar a dudas, ha mantenido el Partido Socialista a lo largo de este debate. Siempre -y lo he dicho- se ha mantenido esta posición porque hemos creído que era más eficaz. Lo cierto es que esta decisión se acelera en los últimos tiempos porque el Hospital Universitario viene presionado por una potente deuda, que ya reconocía en esta Cámara, como decía el portavoz anterior, otro consejero, don Rafael Díaz, que fue consejero de Sanidad, que fue director insular del Cabildo de Tenerife, y reconocía ya, en el acta del Pleno del año 2003, que en aquel momento el consorcio lleva tres años y poco de funcionamiento -digo textual-, que había que darle oportunidad y tiempo para su desarrollo y ya en aquella época hablaba de una deuda de 65 millones de euros. Hablaba en el año 2003 en este Pleno. Recuerdo que fue un debate que tuvimos aquí sobre esa integración. Lo decía él; en todo caso, era él el que daba el dato.'

'Lo cierto es que el Hospital Universitario, yo creo que es la primera empresa de Tenerife, calculo, tampoco lo asevero, pero tengo la impresión de que debe ser la primera empresa, porque tiene 2.800 trabajadores, 900 de ellos temporales, y hay una lista de temporales, que no son temporales cualesquiera sino que es una lista de temporales a la que se accede después de haber realizado algunas pruebas y que son evaluados permanentemente, que es de aproximadamente 4.000 personas, y que están preocupados, y que están preocupados -la consejera de alguna forma lo ha dicho hoy- porque entienden que su destino depende de la Mesa Sectorial de Sanidad y esa es una cosa que se les debía tranquilizar. Por lo tanto, ahí hay un elemento que creo que se debía aclarar con los trabajadores.'

'La aceleración final de la integración, siendo positiva, yo creo que se ha llevado con poca pericia, porque la aceleración final provocó una situación de intranquilidad en los representantes de los trabajadores que posteriormente se ha superado, que posteriormente se ha superado, y que, por lo tanto, las cosas están hoy en una formulación positiva en la integración, pero que hubo un momento de la negociación donde la aceleración produjo intranquilidad, yo creo que no por mala intención -no tengo por qué suponerla- sino por impericia en el afrontar esa negociación.'

'Yo creo que hoy, por fin, el proceso de integración está prácticamente concluido. Yo creo que es un proceso necesario, porque así lo hemos creído siempre, pero también es coherente decir que es tardío. Nosotros lo venimos planteando desde hace muchísimos años. Yo creo que es un proceso, además, que debía haberse dado a favor de la eficacia y la coordinación. Se acelera porque hay un problema de deudas. Y, en tercer lugar, yo creo que se podía haber hecho antes, se podía haber hecho hace muchos años, y se podía, por tanto, haber hecho mejor, también, sin lugar a dudas (Se enciende la luz roja en la tribuna de oradores).'

'Ahora bien, dicho esto, nosotros creemos que la integración es necesaria, la apoyamos, y es nuestra obligación como grupo de la Oposición el controlar al Gobierno. Y en ese sentido vamos a mantener un seguimiento del desarrollo de esa integración. Pero también la Oposición tiene la obligación de ser leal con el Gobierno en su trato y creo que sería bueno que los servicios jurídicos afinaran mucho la integración. ¿Por qué? Porque hay posiciones, informes jurídicos, que podrían dar lugar a que, si eso no se afina bien, los trabajadores que pertenecen al servicio, en este caso del cabildo, al hospital, antes de que existiera el consorcio, puede haber una posición política -y la digo porque me la podía callar, pero quiero ser leal en la exposición-, pudiera dar lugar a que trabajadores anteriores a la constitución del consorcio reclamaran integrarse en el órgano del que dependían, que era el cabildo.'

'Como esto pudiera ser, sería bueno que, en ese proceso de integración, se afinara, se hilara fino, porque no sería bueno ni para el cabildo ni para la Comunidad Autónoma que se produjera un contencioso entre esos trabajadores, anteriores a la constitución del consorcio, que son muchos, y que pidieran el no aceptar -basta que lo hiciera uno-, el no aceptar la integración y, por tanto, se creara un conflicto jurídico. Teorías...'

'El señor presidente: Señoría, por favor, vaya terminando.'

'El señor Alemán Santana: Termino.'

'...en esto del Derecho siempre hay. En todo caso yo me lo podía callar y prefiero decirlo aquí para que los Servicios Jurídicos del Gobierno, pues, lo estudien.'

'Dicho esto, creo que la integración forma parte de la idea que han tenido históricamente los socialistas de Tenerife y, en este caso, el Grupo Parlamentario Socialista. Se ha realizado; por tanto, bienvenida sea y nuestra obligación será seguirla para que culmine de la manera más positiva posible para la sanidad canaria y para la sanidad de la isla y de la provincia.'

'Gracias.'

'El señor presidente: Muchas gracias, señor Alemán Santana.'

'Señor Antona Gómez, para un segundo turno, tiene la palabra.'

'El señor Antona Gómez: Gracias, señor presidente.'

'Señorías, hoy, señora consejera, señora Roldós, yo creo que, tal y como han manifestado no solo nuestro grupo sino los que han intervenido anteriormente, tanto el señor Izquierdo como el señor Alemán, yo creo que es un día de felicitarnos todos. Yo creo que esto es un logro de todos y, por tanto, yo creo que es bueno hoy aquí también ver el posicionamiento de las diferentes fuerzas políticas en esta materia.'

'El señor Alemán afirmaba una serie de cuestiones en las que estamos de acuerdo. Yo creo que sí, efectivamente, el proceso de la creación de ese Hospital Universitario de Canarias fue evidentemente una apuesta del pueblo. Sí entendemos que es un hospital singular y emblemático y, por supuesto, también compartimos el necesario, como así ha sido, ese proceso de integración.'

'Yo, señor Izquierdo, ni me voy a remontar al siglo XVI y posiblemente tampoco lo haga remon­tándome a la década de los 90. Yo en la actualidad me gustaría, en este segundo turno, hacer algunas afirmaciones en nombre de mi grupo.'

'Creemos, señora consejera, que evidentemente, tal y como se ha puesto de manifiesto hoy, ha sido un proceso modélico, y me atrevo a afirmar que ese proceso ha sido modélico por varias cuestiones. Primero, porque evidentemente -también lo hemos puesto de manifiesto aquí todas las fuerzas políticas- ha contado con el respaldo unánime de todas las secciones sindicales.'

'Creemos que es un proceso modélico también, señora consejera, porque creo que se ha llevado, en esta última etapa, en un tiempo récord. Y digo que ha sido un tiempo récord, ¿por qué?, porque el pasado 3 de octubre, como ustedes bien saben, el Consejo de Administración del Consorcio Sanitario de Tenerife acordó iniciar el proceso de integración en el Servicio Canario de Salud; el 7 de octubre la comisión negociadora inicia las reuniones; el 13 de este mes se firma el nuevo convenio y los acuerdos en materia de integración, y el 1 de enero se ha acordado ya la plena integración. Por tanto, también para definir que ha sido un proceso modélico creo que el tiempo también ha jugado a favor.'

'La tercera cuestión, la tercera afirmación que mi grupo quiere destacar hoy en esta comparecencia es que efectivamente, como ha dicho la consejera, los derechos del personal se respetarán, pero además el proceso de integración será de manera voluntaria. Pero además también quiero reiterar que se verán beneficiados de las mejoras que se adopten dentro del Servicio Canario de Salud.'

'Nuestra cuarta consideración: también entendemos que es importante esta integración desde el punto de vista económico. Creemos que este proceso de integración también da una seguridad económica al centro hospitalario.'

'Y, por último, me gustaría, en nombre de mi grupo, valorar, destacar, felicitar el esfuerzo que a diario todas y cada una de las personas que conforman el Hospital Universitario de Canarias, todas y cada una de las cerca de 3.000 personas que conforman el Hospital Universitario de Canarias, felicitar por la labor, la labor que realizan a diario en el servicio, a la mejora sanitaria, al servicio de todos los ciudadanos de Canarias.'

'Y permítanme, señorías, como palmero, que el Hospital Universitario es nuestro hospital de referencia y, por tanto, nos sentimos claramente vinculados a ese hospital. Tenemos una relación de cariño, especial relación de intensidad con ese Hospital Universitario. Creo que también es justo reconocer hoy, también, no solo como diputado del Grupo Popular sino como palmero, pues, el papel que en todos estos años para la isla de La Palma ha jugado el Hospital Universitario de Canarias.'

'Acabo, señor presidente, reconociendo, señora consejera, el esfuerzo que usted y todo su equipo han realizado para esa plena integración y, como usted verá, señora consejera, aunque algunos quieran, hay muchas cosas que se están haciendo bien en la consejería y hoy, hoy, todos los grupos que aquí estamos representados hemos puesto de manifiesto que el esfuerzo, la dedicación de usted y todo su equipo ha podido concluir con esta integración, y es que las cosas en sanidad, señora consejera, a pesar de que otros quieran pintar lo contrario, creo que se están haciendo muy bien.'

'Muchísimas gracias, señorías.'

'El señor presidente: Muchas gracias, señor Antona Gómez.'

'Señora consejera de Sanidad, señora Roldós Caballero, para su segundo turno.'

'La señora consejera de Sanidad (Roldós Caballero): Muchas gracias, señor presidente.'

'Muchas gracias, señoras y señores diputados: señor Izquierdo, señor Antona, señor Alemán.'

'Yo creo que, efectivamente, esta era una larga reivindicación y es verdad que mis antecesores han ido poniendo quizás las bases, los cimientos, para que este proceso tan anhelado durante décadas hoy pueda ser una realidad y, sobre todo, pueda ser una realidad, pues, con consenso, con diálogo, porque no es fácil, no es fácil llegar a un acuerdo con el 100% de los representantes legales de todos los trabajadores del Hospital Universitario y llegar a ese acuerdo unánime con la Consejería de Sanidad para establecer las condiciones de integración del personal del Hospital Universitario, y además hacerlo con esas cuatro áreas fundamentales de las que hablábamos antes: de que tengan un nuevo convenio colectivo para aquellos trabajadores que libremente decidan que no quieren integrarse en su régimen laboral y, por lo tanto, ese nuevo colectivo además, ese nuevo convenio colectivo tenga un horizonte hasta el 2011; que además se mantengan derechos y que se añadan mejoras, que se mantengan condiciones laborales y retributivas, que venga a dar tranquilidad y seguridad; que haya una oferta pública de empleo que dé fijeza, estabilidad en el empleo en unos momentos como estos de crisis económica, de dificultades. En unos momentos en los que tantas personas se están yendo a la calle en multitud de empresas, sin embargo, a través de este proceso de integración, damos estabilidad y fijeza en el empleo a 858 personas, que son todas las plazas vacantes de ese hospital; y que además mantengamos el criterio de la lista de contratación de personal temporal de ese hospital y que permitamos, con carácter voluntario, la integración, pasar de personal laboral fijo a estatutario fijo.'

'Creo que de esta manera todos los hospitales públicos de Canarias de tercer nivel, es decir, los cuatro grandes hospitales de Canarias -el Hospital Universitario, La Candelaria, el Doctor Negrín y el Materno-Insular-, todos los hospitales públicos quedan integrados en la red asistencial del Servicio Canario de Salud, lo que va a permitir una homogeneización de la organización y de la gestión, tanto de la actividad asistencial como de la actuación administrativa y económico-financiera. La integración va a permitir una gestión más ágil y eficiente, así como una mayor suficiencia económica. Yo quiero recordar, una vez más aquí, que la gestión económica es un objetivo de máxima prioridad para el Servicio Canario de Salud, para la Consejería de Sanidad, dada la situación económica de crisis que afecta al conjunto de las administraciones públicas. Por lo tanto, creo que es un acuerdo que supone un importante avance en el procedimiento iniciado de integración efectiva, que se producirá a partir del 1 de enero del año 2009.'

'Yo, señor Alemán, agradezco su intervención y me va a permitir que solamente ponga un pero, y es que usted ha hablado de impericia, y eso sí que no se lo puedo dejar pasar, porque, como decía el señor Antona, el 7 de octubre, el 7 de octubre, hace apenas mes y pico, se iniciaban esas negociaciones y apenas un mes después, el 13 de noviembre, tras 11 intensísimas jornadas de trabajo, reuniones de trabajo intensísimas, se llega a un acuerdo, a un acuerdo mayoritario con el 100%, a una unanimidad, y además con todas las garantías. Yo le recomendaría, señor Alemán, que se lea usted el nuevo convenio colectivo, ese convenio que no solamente mantiene derechos sino que aporta mejoras. Por lo tanto, creo que es una ofensa hablar de impericia al enorme trabajo que han hecho tanto los representantes de los trabajadores como los de la propia Administración.'

'Dice usted que es tardío. Mire, yo llevo un año y pico en la consejería, este nuevo Gobierno de Canarias, y como usted bien recordaba, pues, desde los años 70 se viene intentando esto. Pese a que ese hospital estaba adscrito a la red del Insalud y pese a que hubo 14 años de Gobierno socialista, y usted decía que era una larga reivindicación socialista, y, sin embargo, en 14 años de Gobierno socialista no se logró esa integración y, sin embargo, con un Gobierno de Coalición Canaria y de Partido Popular hemos conseguido ese anhelo, esa reivindicación de muchos de los trabajadores, de la mayoría de los trabajadores del Hospital Universitario.'

'Dice que se podría haber hecho mejor. ¡Hombre!, todo es mejorable en esta vida, pero cuando se llega a un acuerdo con el 100% de los representantes de los trabajadores, creo que no hay ningún pero que ponerle.'

'Yo, para terminar, quisiera agradecer, agradecer y reconocer, el trabajo, el talante, la actitud, que han mantenido los representantes de todas las organizaciones sindicales, con su predisposición al diálogo, con el largo y gran esfuerzo realizado de interminables horas de trabajo y de reuniones y que en todo momento han mostrado su máxima disposición para alcanzar el máximo grado de consenso que nos ha llevado a este acuerdo histórico. Y quisiera, asimismo, agradecer también a los representantes de la Administración en dicha comisión negociadora: al propio Consorcio Sanitario de Tenerife, a la Dirección Gerencia del Hospital Universitario de Canarias, a la Dirección de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, a la Secretaría General Técnica de la Consejería de Sanidad, así como a la comisión liquidadora, que le queda todavía trabajo hasta el próximo día 1 de enero, en la que se hará efectiva esa integración, y también a la comisión negociadora entre las dos administraciones consorciales. Por lo tanto, mi agradecimiento, mi reconocimiento público a la Administración y a todos los representantes de los trabajadores del Hospital Universitario de Canarias.'

'Muchísimas gracias.'

'El señor presidente: Muchas gracias, señora consejera.'

'Quisiera aprovechar para, en nombre de todos nosotros, darles la bienvenida por su presencia en este Salón de Plenos y en esta sesión a los alumnos del ciclo superior de Comunicación e Imagen del Instituto de Enseñanza Secundaria César Manrique de Santa Cruz de Tenerife.'

'Les agradecería también un momento, por favor, a la señora y señores portavoces se acercaran un momentito a la Mesa (Los señores portavoces atienden la llamada de la Presidencia). (Pausa.)'