Diario de Sesiones 34/2016, de fecha 10/5/2016
Punto 21

9L/PO/P-0596 PREGUNTA DEL SEÑOR DIPUTADO DON DAVID DE LA HOZ FERNÁNDEZ, DEL GRUPO PARLAMENTARIO NACIONALISTA CANARIO (CC-PNC), SOBRE PLANES DE FORMACIÓN Y DE INSERCIÓN LABORAL DE HECANSA, DIRIGIDA A LA SEÑORA CONSEJERA DE TURISMO, CULTURA Y DEPORTES.

La señora VICEPRESIDENTA SEGUNDA (Tavío Ascanio): Siguiente pregunta: del señor diputado don David de la Hoz Fernández, del Grupo Parlamentario Nacionalista Canario, sobre planes de formación y de inserción laboral de Hecansa, dirigida a la señora consejera de Turismo, Cultura y Deportes.

El señor DE LA HOZ FERNÁNDEZ (Desde su escaño): Gracias, señora presidenta. Señora consejera, buenos días. Señorías.

Señora consejera de Turismo, Cultura y Deportes, hoy nos trata una pregunta que versa del turismo o relacionada con el turismo, y es que el turismo es la actividad que genera en nuestra tierra, en nuestro país, prácticamente un tercio del producto interior bruto, un tercio del empleo que se genera en Canarias, y además nos ha permitido, en estos últimos cuarenta años, como decía un vecino y amigo del municipio de Tías, de Lanzarote, cambiar los burros y los camellos por coches, ¿no? Nos ha permitido un desarrollo que nunca pensaron nuestros mayores que íbamos a tener.

Pero, dicho esto, el turismo o el sector turístico tiene, sigue teniendo, algunos retos, algunos retos importantes, como ya le dije en una intervención el pasado pleno, como es la conectividad, como es mejorar la planta alojativa obsoleta, la rehabilitación de los espacios turísticos y, sobre todo, la sostenibilidad. La sostenibilidad no solo desde el punto de vista ambiental, la generación de energía, de electricidad, de agua, la gestión de los residuos, sino la sostenibilidad social; la sostenibilidad social que permite a los que aquí vivimos, a los que aquí hemos nacido, tener una oportunidad en nuestra tierra. Y esa oportunidad tiene que venir de la mano del compromiso de las empresas del sector turístico, pero también del compromiso político de darles herramientas, darles capacidad, capacitar a nuestros jóvenes y no tan jóvenes para que puedan conseguir oportunidades en su propia tierra. Y ese es el gran reto, el gran problema que están viviendo cientos, miles de jóvenes en Canarias, que no tienen una oportunidad por falta de formación, por falta de capacitación.

Y por eso yo le pregunto hoy qué se está haciendo, qué hace Hecansa, cuáles son los planes de formación y de inserción laboral que tiene implantados Hecansa. Todos somos conscientes de la necesidad que tiene esta tierra de mejorar su capacidad, de mejorar sus idiomas, de la capacidad de implantar los sistemas duales, que permitan tener no solo formación sino experiencia real a los jóvenes, insisto, y a los no tan jóvenes, para que tengan una oportunidad en su país, en su tierra, que es Canarias.

Muchas gracias.

La señora VICEPRESIDENTA SEGUNDA (Tavío Ascanio): Señora consejera.

La señora CONSEJERA DE TURISMO, CULTURA Y DEPORTES (Lorenzo Rodríguez) (Desde su escaño): Muchas gracias, señora presidenta. Señor diputado De la Hoz.

Esta consejería, a través de Hoteles Escuela de Canarias, está trabajando en tres líneas estratégicas de formación orientadas a la mejora de la inserción laboral de los trabajadores del sector turístico.

Por un lado, la promoción de la modalidad de Formación Profesional Dual, que desarrolla Hecansa. Ya es una realidad, pero esta vez extendiéndola a las empresas del sector. Canarias será pionera a nivel nacional en implantar esta metodología de formación, a través de la cual Hecansa se ocupará de la formación técnica de los alumnos, un 25 % del periodo formativo, y las empresas de la práctica, un 75 %, que formalizarán un contrato laboral con los alumnos. Con ello estaremos contribuyendo no solo a una formación de calidad sino a reducir el paro juvenil que usted mismo citaba. En octubre se pondrá en marcha la primera iniciativa experimental en Canarias en una empresa alojativa.

En segundo lugar, digamos como segunda línea estratégica, para la dignificación y cualificación de nuestros profesionales del sector turístico -ya lo he comentado en una comparecencia anterior-, estamos trabajando, conjuntamente con las consejerías de Empleo y Educación, en el reconocimiento de la experiencia profesional de los trabajadores, traduciéndola en el correspondiente certificado profesional. Nos estamos reuniendo semanalmente las tres consejerías para precisamente tener este trabajo preparado a final de año en cuanto a las cualificaciones, el reconocimiento de esa experiencia laboral. Además la extensión de la formación a todos los profesionales de cada una de las islas y a todos los rincones a través de la creación de una plataforma de formación online que incrementará la oferta formativa, y tenemos previsto que se implante en septiembre.

Como tercera línea estratégica, la formación orientada a la actualización y especialización de los trabajadores que están ocupados.

Y en cuanto a Hecansa Emplea, pues, es una agencia de colocación que se inauguró el año pasado, en el 2015, que de enero a marzo ya hay 183 empresas registradas colaboradoras, que han ofrecido 86, han puesto sobre la mesa 86 ofertas laborales para un total de 1203 demandantes de empleo inscritos en Hecansa Emplea. Además seguimos mejorando todas nuestras matrículas de los programas formativos y con ello también contribuimos a la formación, a la cualificación e inserción laboral de nuestros profesionales en el sector turístico.

Muchas gracias.

La señora VICEPRESIDENTA SEGUNDA (Tavío Ascanio): ¿Señor diputado? (El señor De la Hoz Fernández indica que no va a hacer uso de su segundo turno).

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  • 9L/PO/P-0596 Sobre planes de formación y de inserción laboral de HECANSA, dirigida a la Sra. Consejera de Turismo, Cultura y Deportes.