Diario de Sesiones 80/2017, de fecha 22/6/2017
Punto 11

9L/PNL-0416 Proposición no de ley del Grupo Parlamentario Nacionalista Canario (CC-PNC), sobre estabilidad de especialistas médicos en los centros sanitarios públicos de las islas no capitalinas.

El señor VICEPRESIDENTE PRIMERO (De la Hoz Fernández): Empezamos por la PNL-416, de estabilidad de especialistas médicos en los centros sanitarios públicos de las islas no capitalinas. (Rumores en la sala).

Proponente, el Grupo Nacionalista Canario. Señora García.

Señorías, guarden silencio, por favor. Ocupen sus escaños. ¡Señorías!

La señora GARCÍA MARTÍNEZ: Gracias, señor presidente. Buenos días.

Señorías, lo primero que me gustaría señalar es que esta proposición no de ley que plantea el Grupo Nacionalista Canario no debemos entenderla como una iniciativa propia sino que más bien es fruto de las reuniones que durante estos últimos meses hemos venido teniendo con instituciones, colectivos sociales, grupos de profesionales y ciudadanos en general. Todos preocupados por la situación de la sanidad pública. Hoy teníamos aquí, hasta hace un momentito, a las Súper Mamis de la isla de Fuerteventura y más específicamente por la sanidad pública en las islas no capitalinas. Por favor, no vean en este planteamiento una visión localista, ni mucho menos insularista; se trata solo de constatar una realidad, sin ir más allá, y plantear algunas soluciones concretas y en clave constructiva.

Debemos recordar que los propios colectivos profesionales de la sanidad advierten que en los últimos años se ha ido produciendo un envejecimiento progresivo de la edad media de la plantilla de profesionales médicos en toda Canarias, ya que en buena medida muchos de ellos prestan sus servicios desde la reforma sanitaria de los años 80, que trajo un incremento de contrataciones médicas, tanto en atención primaria como en atención especializada. Tal es así que a lo largo de las próximas décadas es previsible que se incremente significativamente el número de jubilaciones, tanto en primaria como en especializada.

Hemos de tener en cuenta que en las últimas convocatorias las plazas que se ofertan para los estudiantes que desean ejercer medicina en las facultades canarias son de un total de 265 -135 en la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria y 130 en la Universidad de La Laguna-, mientras que la oferta de plazas MIR en España fue de 6328 plazas, es decir, unas 230 plazas más que en el 2015 y para Canarias fue de 243. Sin embargo, se da la circunstancia de que en Canarias se quedan plazas de formación de especialistas sin cubrir, concretamente las que corresponden a los hospitales de las islas no capitalinas de Fuerteventura y Lanzarote. Vuelvo y repito, hoy teníamos aquí al colectivo de las Súper Mamis de Fuerteventura, que lo que están pidiendo son pediatras para el centro de salud de Corralejo. A ello se une que la inmensa mayoría de los médicos que acaban la especialidad aspiran a desarrollar su profesión en los grandes centros hospitalarios, porque ofrecen mayores perspectivas de formación y desarrollo de la carrera profesional.

En ese sentido, y en lo que a Canarias afecta, podemos ver como las islas periféricas están asistiendo a una despoblación de profesionales médicos. Así nos podemos encontrar con que en determinadas especialidades es imposible poder cubrir las plazas existentes, por lo que difícilmente se podrá producir un incremento de los recursos humanos que por ratios de población van surgiendo. Y no solo eso sino que cada vez es más difícil cubrir las jubilaciones y las renuncias de los profesionales, que a su vez son solicitados desde los hospitales de las islas capitalinas o la Península. En concreto, hay algunas especialidades para las que en la isla de Fuerteventura es muy complicado cubrir las plantillas que corresponden. Así nos encontramos con demandas de médicos especialistas en traumatología, pediatría, oncología, otorrinolaringología, oftalmología, ginecología, anestesia, cardiología, dermatología, rehabilitación, urología, y por todos también es muy conocida la falta de especialistas oncólogos, pero incluso hasta de médicos de familia para la atención primaria y de urgencias.

Ante la carencia de especialistas titulados, históricamente se viene recurriendo en muchos casos a licenciados en medicina que no han cursado la especialidad MIR e incluso a profesionales llegados desde otros países que no cuentan con la especialidad convalidada en la Unión Europea.

En muchos casos se viene argumentando que vivir en las islas no capitalinas no solo es más caro sino que además priva a estos especialistas de mejorar su formación por la dificultad de acceder a cursos y congresos.

Es por ello que creemos necesario que, de manera inmediata, se ejerzan por parte de la Consejería de Sanidad acciones para poder paliar este déficit de especialistas que ya vienen padeciendo las islas no capitalinas y que en los próximos años puede agudizarse hasta afectar a la calidad asistencial de sus hospitales y centros de salud de manera determinante. En este sentido ya se han planteado algunas propuestas, como la de incentivar con ayudas al alojamiento a los estudiantes MIR, la posibilidad de que los MIR que acaban en los hospitales de Canarias y sean contratados en las islas capitalinas tengan como requisito la rotación por los hospitales de las islas no capitalinas al menos durante un tiempo determinado, la obligatoriedad de que las nuevas contrataciones tengan que realizar comisiones de servicio por necesidad asistencial en las islas periféricas.

Otro de los problemas que detectamos, y sobre el que consta que la consejería ya está trabajando, es que históricamente se ha dado la circunstancia de que distintos departamentos, áreas de salud o gerencias o incluso hospitales del Servicio Canario de Salud han llegado a competir, de una manera u otra, entre sí para hacerse con profesionales y lo que en principio podría ser una situación razonable y hasta óptima por parte del profesional se convierte, sin embargo, en una pugna que acaba perjudicando la estabilidad del servicio. Por eso ya en reiteradas ocasiones hemos abogado por algún sistema de contratación de profesionales que actúe de forma centralizada o, si se quiere coordinar, el estilo de las contrataciones de docentes que hace la Consejería de Educación, donde, por supuesto, a nadie se le ocurre plantear que los distintos colegios o IES puedan pugnar o competir en contratos por profesorado. Incluso, en el año 2007, si no me equivoco, ya hubo una convocatoria de oposiciones de docentes para islas no capitalinas.

En definitiva, no pretendemos que vean esta PNL como la solución definitiva a todos los problemas de contratación de especialistas en las islas no capitalinas, porque evidentemente no lo es, y seguramente hay profesionales en la gestión de recursos humanos capaces de plantear alternativas mucho más eficaces. Lo que buscamos desde el Grupo Nacionalista Canario es poner sobre la mesa una problemática y una línea de trabajo para poder responder a ella que, de alguna forma, oriente políticamente a la Administración.

Sabemos también los límites de la capacidad de acción, porque evidentemente existe un tapón en todo el sistema que reside finalmente en las plazas MIR que se ofrecen cada año y hasta en las propias plazas de formación existentes en las distintas facultades de Medicina, cuyos números excesivamente restringidos son un filtro que acaba condicionando luego toda la posterior disponibilidad de profesionales. (Abandona la Presidencia el señor vicepresidente primero, De la Hoz Fernández, y pasa a ocupar su lugar la señora vicepresidenta segunda, Tavío Ascanio).

Ahora acaban de terminar las pruebas de la EBAU. Alumnado que conocemos, tanto chicos como chicas, vemos que se van a quedar, con una nota media de Bachillerato de 9,6 se van a quedar sin poder entrar en las facultades de Medicina canarias. Esa es la realidad.

A nivel autonómico creo que además es un buen momento para plantear estos cambios, porque la consejería está inmersa en un proceso para convertir en personal fijo a unas tres mil plazas de eventuales y el Gobierno también prepara 155 millones de euros extras para invertir en la mejora de estos servicios a través de un crédito extraordinario. Por lo tanto, lo que planteamos desde el Grupo Nacionalista Canario es aprovechar este momento para introducir los siguientes cambios:

Primero. Definir y poner en marcha un plan de medidas que incentive la estabilidad de especialistas médicos en los centros sanitarios públicos de las islas no capitalinas, con iniciativas laborales, formativas y de méritos en la carrera profesional.

Dos. Valorar la posibilidad de realizar contrataciones de especialistas de forma coordinada entre las distintas gerencias sanitarias, de forma que se asegure que las plazas prioritarias queden cubiertas, independientemente de la isla de que se trate.

Y, tres, plantear medidas para que la oferta de plazas formativas de médicos internos residentes en Canarias se adapte a las necesidades de renovación de las plantillas del Servicio Canario de Salud con la suficiente previsión.

Si me permite...

La señora VICEPRESIDENTA SEGUNDA (Tavío Ascanio): Tiene un minuto.

La señora GARCÍA MARTÍNEZ: Vale.

Para aclarar la posición con respecto a las enmiendas que presentó el Grupo Socialista, que se van a aceptar, porque nos parece que lo que hacen es desarrollar y concretar los contenidos de nuestra proposición no de ley. Por supuesto que en el punto 1 nos parece bien que se dote de financiación; de hecho, damos por entendido que así sería. Y sobre la carrera profesional de la OPE 2007 y el plan de ordenación de recursos, también lo compartimos, porque al fin y al cabo está en el contenido de lo que se plantea en esta PNL.

Muchas gracias.

La señora VICEPRESIDENTA SEGUNDA (Tavío Ascanio): A esta proposición no de ley se ha presentado una enmienda.

En nombre del Grupo Parlamentario Socialista, tiene la palabra su portavoz, el señor Álvaro Lavandera.

El señor ÁLVARO LAVANDERA: Muy bien.

Señorías, yo también quiero dar una bienvenida a los colectivos que hoy se han trasladado de Fuerteventura y que entre algunas de sus reivindicaciones está precisamente la falta de especialistas en la isla de Fuerteventura, en este caso de pediatría, en la zona básica de La Oliva, o la especialidad de oncología en el hospital de Fuerteventura.

Mire, evidentemente le agradezco que acepte las enmiendas pero es obvio que no solo buenas palabras y buenas intenciones son suficientes, también hace falta financiarlas, y por eso hacíamos hincapié en financiar ese plan de medidas. Que además el documento que debe de plasmar las necesidades de cada una de las islas es el plan de ordenación de recursos humanos.

Y dos aspectos fundamentales. El desarrollo de ofertas públicas de empleo. Todavía se está finalizando la oferta pública de empleo de 2007, que espero que termine pronto. Ha habido dos OPE más, la del 2015 y 2016, pero en el 2017 no sabemos nada. Parece que todo da marcha atrás. Porque si desde luego hay una consecuencia clara del abandono de especialistas de las islas, no solo no capitalinas sino de Canarias, es la falta de estabilidad y las ofertas públicas de empleo y los contratos de interinidad son los que dan esa estabilidad. Y no solo eso, también los derechos retributivos. Por eso planteamos lo de la carrera profesional, lo aprobamos en una propuesta del Partido Socialista en el debate del estado de la nacionalidad y esperamos... Bueno, y felicitamos que nos la aprueben, pero, miren, hay una ley de crédito extraordinario que va a entrar en esta Cámara el mes que viene; vamos a ver si a través de esa ley de crédito extraordinario por fin se hace caso, hace caso el Gobierno a esta Cámara y desbloquea la carrera profesional, que está paralizada y congelada desde el año 2011.

Quiero decir que desde el año pasado los contratos de nuevos especialistas en especialidades, en especialidades especialmente problemáticas contienen ya cláusulas que obligan a ir a las islas no capitalinas.

Quiero también decir que en nuestra etapa en el Gobierno se forzó al máximo toda la oferta docente del MIR. Ustedes, y quiero que lo sepa, porque yo creo que la transparencia es importante, dejaban fuera plazas de pediatría y traumatología y no forzaban al máximo la capacidad docente del MIR en los hospitales de Canarias. Y esa es la realidad, y hay que no solo tener buenas palabras sino hay que llevar a efecto los hechos.

Yo les quiero pedir que se comprometa su Gobierno a que deje de castigar sistemáticamente a las islas no capitalinas, en especial a Lanzarote y Fuerteventura. Creo que eso lo podemos compartir y ahí están los datos de gasto. Yo les voy a hacer llegar los datos que hemos ido recopilando. Esta mañana tuve la oportunidad de enseñárselos al consejero, les vamos a dar copia a los colectivos y a todos los grupos. Y es curioso cómo el gasto medio por tarjeta sanitaria pública en Canarias...; en la isla de Fuerteventura, solo entre el año 2009 y 2015 son 250 millones de euros menos con respecto a la media de Canarias. Y esa es la realidad, la falta de financiación. Yo quiero pedir el compromiso de todos los grupos políticos, y en esta Cámara se habla muy mucho de la sanidad en Fuerteventura, lo hablamos todos los grupos políticos, y creo que ya es hora de que a Fuerteventura, y también a Lanzarote, pero en mayor medida a Fuerteventura, se la deje de castigar y se haga caso de las demandas, de las justas demandas, de las necesarias demandas de la atención sanitaria en Fuerteventura, porque la equidad es importante, no puede haber canarios de primera, de segunda o de tercera.

Y, por último, decirle que a nosotros nos parece un insulto a la inteligencia, que es cierto que es difícil encontrar especialistas pero nos parece un insulto a la inteligencia que durante el año pasado, frente a una inesperada baja de especialista en oncología en el hospital de Fuerteventura, se tardara menos de un mes en buscar un sustituto y desde enero, con la segunda plaza presupuestada, no se haya logrado por parte del actual consejero, del actual Gobierno, buscado un segundo oncólogo en Fuerteventura y que nos enteremos por la prensa de que el 7 de junio, este mismo mes, es cuando envían la solicitud de oferta de empleo a la Sociedad Española de Oncología Médica.

Muchas gracias.

La señora VICEPRESIDENTA SEGUNDA (Tavío Ascanio): Fijación de posición sobre las enmiendas por parte del grupo proponente, señora diputada.

La señora GARCÍA MARTÍNEZ (Desde su escaño): Gracias, señora presidenta.

Como ya habíamos dicho, sí aceptamos las enmiendas.

Muchas gracias.

La señora VICEPRESIDENTA SEGUNDA (Tavío Ascanio): Pasamos a la intervención de los grupos no proponentes. En nombre del Grupo Mixto, tiene la palabra la señora Mendoza.

La señora MENDOZA RODRÍGUEZ: Gracias, presidenta.

La gran necesidad de especialistas y facultativos en las islas no capitalinas es una realidad que conocemos todos, pero sobre todo conocemos los habitantes de la isla de La Gomera, de El Hierro, de La Palma, de Fuerteventura y de Lanzarote, que tenemos que vivir con esta triste realidad a diario. Y todos lo sabemos no porque se haya debatido esta misma cuestión en este Parlamento decenas de veces sino porque somos los que, ante la falta de un especialista, debemos desplazarnos a un hospital de referencia; somos quienes, por no tener medios asistenciales adecuados, debemos trasladarnos en helicóptero; o simplemente trasladarnos a otra isla para podernos hacer unas pruebas diagnósticas necesarias.

Y esta proposición no de ley la vamos a apoyar porque llevamos batallando con esto desde que llegamos a este Parlamento. Al igual que seguiremos defendiendo propuestas similares que hemos planteado nosotros y otros grupos y que, a pesar de que se han aprobado, todavía no tienen reflejo en la realidad de la sanidad pública de nuestras islas. ¿Qué ha pasado con el protocolo de sustitución inmediata de especialista de islas no capitalinas cuando causan baja temporal? Para que no suceda lo que sucedió con el traumatólogo en La Gomera, que estuvo casi un año de baja. ¿Por qué no se hacen las consultas online de especialistas en otras islas además de La Palma? ¿Cuándo se van a convocar las ofertas públicas de empleo pendientes de 2015 y 2016, que iban a traer a decenas de nuevos especialistas y enfermeros a todas las islas?

Nosotros apoyamos la gran labor que hacen estos profesionales de la medicina en todas las islas, pero debemos regular y establecer el servicio, porque lo que debe primar en la sanidad pública es el interés general de los ciudadanos.

Y, por último, les voy a agradecer a los proponentes que hayan traído esta iniciativa, porque brindan al Ejecutivo la posibilidad de enmendar una inacción constante del Gobierno.

Muchas gracias.

La señora VICEPRESIDENTA SEGUNDA (Tavío Ascanio): En nombre del Grupo Parlamentario Nueva Canarias tiene la palabra su portavoz, el señor Rodríguez.

El señor RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ (Desde su escaño): Este es un problema -señora presidenta- recurrente y además no lo vamos a resolver, porque es difícil, y no es nuevo. Ni siquiera es propio de las islas menos pobladas, es propio de los hospitales pequeños.

La situación es la siguiente. Los mejores estudiantes de bachiller, los que sacan mejores notas en las pruebas selectivas, eligen mayoritariamente ser médico o médica -más médica que médico, porque son el 80 %-, y estos chicos y chicas, que son casi todos excelentes estudiantes, porque el corte está a un nivel altísimo, quieren ir siempre a formarse en la especialidad que más les gusta en el hospital más grande y más importante. Y cuando se forman, y acaban con 27 y 28 años, después de haber sido los mejores en el bachiller, los mejores en la facultad y los mejores en el hospital, lo que quieren es casuística, tecnología -ver rodillas y hombros, caderas y pies-, y cuando tú vas a un hospital chico, aunque sea en el continente, no lo puedes ver todo, porque la tecnología es la tecnología y la demanda es la demanda, y yo con 27 años, si quiero ser un cardiólogo puntero, me tengo que ir a un hospital donde todas las tecnologías y sobre todo todas las patologías las pueda ver. De manera que va a ser un tema permanente. Los hospitales chicos, estén en islas o estén en el continente, no tienen la apetencia de los nuevos profesionales. ¿Por qué?, porque los nuevos profesionales quieren mejorar y llegar a las tecnologías, y la variabilidad del diagnóstico es fundamental para el aprendizaje.

De manera que este es un tema bastante difícil. ¿Qué habría que hacer a medio plazo? Primero, más estudiantes de medicina, porque tenemos capacidad para formar más, más estudiantes de medicina porque tenemos capacidad para formar más; más formación hospitalaria y extrahospitalaria de especialistas, porque la capacidad docente todavía puede crecer. Y luego se pueden hacer cositas: rotar, buscar, por supuesto la telemedicina, que parece mentira que veinte años después de que iniciamos esa experiencia siga estancada. Porque es que lleva veinte años, parece mentira, parece mentira, y hay nombres y apellidos aquí de quienes han asumido esas responsabilidades. Pero el planteamiento es, habrá que buscar mecanismos, que aquí se apuntan algunos de muy difícil precisión, pero sobre todo la solución pasará por el día en que tengas más médicos formados que plazas posibles, porque cuando tienes menos médicos que plazas la gente se va a los hospitales más relevantes, y es inevitable, y si le das la plaza en un hospital al año y medio, cuando tenga opción, se te va.

De manera que más estudiantes de medicina, más formación de especialistas y buscar fórmulas, y las tecnologías ayudan, para acercar la asistencia sanitaria a los territorios más alejados.

La señora VICEPRESIDENTA SEGUNDA (Tavío Ascanio): En nombre del Grupo Parlamentario Podemos, tiene la palabra la señora diputada, la señora Del Río.

La señora DEL RÍO SÁNCHEZ: Bueno. Buenas casi tardes ya a todas y a todos.

Poco más que decir. Vengo sin nada en la mano porque no necesitamos más papeles ni más datos. Los datos están claros, la oportunidad de la PNL también, muy de acuerdo, porque era lo que hubiésemos añadido, la enmienda que ha puesto el Partido Socialista, porque efectivamente sin dinero, sin finanzas, no hay soluciones tampoco, porque no se trata solo de voluntad política sino de poner lo que hace falta. No puede ser que Fuerteventura, Lanzarote y otras islas no capitalinas sigamos teniendo muchísimo menos dinero, la tarjeta sanitaria por persona, de muchísimo menos cuantía.

Y también nos sorprende, porque sí que hay médicos y médicas en la privada. ¿Qué problema hay con la pública? Lo que no podemos es tener a gente en los hospitales, como me consta, los que más conozco tanto en Fuerteventura como en Lanzarote, sobreexplotados, haciendo guardias sistemáticamente, porque cualquiera que esté con ese ritmo de trabajo, en cuanto tiene una alternativa un poco mejor, se va. Además de las alternativas que tenemos, que me parece interesante el tema de la vivienda y dar solución. Es decir, no solamente necesitamos más plazas de MIR, que se cubran, que haya mejor voluntad; es que a nuestros médicos, médicas, personal sanitario, los tenemos que tratar mejor. No solamente en las islas no capitalinas, que también, en general en las islas Canarias, porque en este momento, ante los problemas y los conflictos que estamos viviendo de la sanidad, ellos y ellas, las profesionales que están trabajando, ejerciendo realmente muy desmotivadas, muy abrumadas por la falta de personal, por la falta de atención, por el desmán que ha habido en los últimos años en la sanidad.

Con lo cual, por supuesto, hay que cubrir esto en las islas no capitalinas, pero hay que repensar también para toda la sanidad canaria qué estamos haciendo, cómo estamos tratando a nuestros profesionales y, si queremos tener una sanidad de calidad, habrá que hacerlo bien para que se queden, y se queden contentos, puedan seguir desarrollando.

También muy de acuerdo con lo que había expuesto nuestra compañera de la Agrupación Socialista Gomera, de que tiene que funcionar más y mejor la telemedicina y que es fácil y que se está haciendo en otros lugares, y que en las islas pequeñas aún con más razón para que tengamos buenos diagnósticos.

Nada más. Apoyamos la PNL.

La señora VICEPRESIDENTA SEGUNDA (Tavío Ascanio): Pasamos a la intervención del Grupo Parlamentario Popular. Tiene la palabra en su nombre el señor Gómez. ¡Ah, perdón!, la señora doña Astrid Pérez. Disculpe.

La señora PÉREZ BATISTA: Buenos días. Gracias, presidenta.

Señorías, esta proposición no de ley instada por el Grupo Nacionalista nos produce desasosiego, nos produce frustración, tristeza y tengo que reconocer que impotencia. ¿Cuántos años llevamos debatiendo en este Parlamento la vital necesidad de la estabilidad de especialistas canarios en las islas no capitalinas?, ¿cuántos años? Muchos años, señorías. ¿Y qué ha hecho el Gobierno de Canarias en estos años? Nada.

Pero es que además mostramos nuestra sorpresa de que sea el propio Grupo Nacionalista el que traiga esta PNL a este Parlamento, si tenemos en cuenta que llevan gobernando treinta años en Canarias. Llevan años diciendo que están realizando -entrecomillo- una serie de actuaciones para priorizar -eso es en el año 2000-, para priorizar a las islas periféricas en las futuras contrataciones, de modo que los especialistas que salgan puedan tener ciertas ventajas por trasladarse a la isla no capitalina, año 2010. Pasan los años, señora García, y nada de nada. Imagino que esta proposición no de ley es simplemente una autocensura a la pésima gestión de su Gobierno en materia sanitaria. Y el desasosiego es mayor cuando oigo al consejero de Sanidad decir textualmente que reconoce que a los médicos canarios se les retribuye de forma muy justita y que en algunos casos con contratos basura, lo que motiva que muchos emigren a países como Portugal o Reino Unido, y lo dicen ustedes después de treinta años gobernando. Y mi pregunta es qué han hecho ustedes en estos años.

En Canarias, señora García, señorías, tenemos un problema claro de precariedad laboral, que evidentemente se soluciona con actitud política y con ganas políticas. ¿Qué medidas se han adoptado en este Gobierno para eliminar la precariedad laboral, señora García? Ninguna.

Ofertas públicas de empleo. Mire, es responsabilidad única y exclusiva del Gobierno canario la no resolución de las ofertas públicas de empleo. Tiene usted una oferta pública de empleo del año 2007 que no ha resuelto, pero es que tendrían que convocar con asiduidad este tipo de oposiciones, que garantizarían a los facultativos la estabilidad que necesitan, porque la inestabilidad actual es fruto de la desidia en la resolución de las OPE, castigando a los facultativos a padecer contratos precarios y con temporalidades que hacen que huyan a otras comunidades autónomas donde sí hay más estabilidad.

Por otro lado, señorías, hay que evitar que se roben especialistas de unos hospitales a otros, de unas gerencias a otras, y ello se consigue llevando a cabo una política común de contratación. Todo, todo, por parte de la comunidad autónoma. Digo, evitar el robo de especialistas de una gerencia a otra.

Termino. Es imprescindible que se establezcan incentivos adicionales, retributivos o en especie, para animar al facultativo a que se instale en las islas no capitalinas.

Evidentemente, la proposición no de ley es muy importante y nosotros también vamos a votar a favor de ella.

Gracias.

La señora VICEPRESIDENTA SEGUNDA (Tavío Ascanio): Señorías, pasamos a la votación. Con la enmienda, sí, ha sido incorporada.

(El señor vicepresidente primero, De la Hoz Fernández, se reincorpora a su lugar en la Mesa y ocupa la Presidencia).

El señor VICEPRESIDENTE PRIMERO (De la Hoz Fernández): Señorías, lanzamos votación en los términos acordados. (Pausa).

50 votos presentes: 50, sí.

Por unanimidad queda aprobada la iniciativa.

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  • 9L/PNL-0416 Sobre estabilidad de especialistas médicos en los centros sanitarios públicos de las islas no capitalinas.