Diario de Sesiones 38/2020, de fecha 15/7/2020
Punto 12

10L/PNLP-0137 PROPOSICIÓN NO DE LEY, DEL GRUPO PARLAMENTARIO POPULAR, SOBRE REALIZACIÓN DE OFERTA EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA PARA PERSONAL DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD.

El señor PRESIDENTE: Continuamos, señorías.

También proposición no de ley del Grupo Parlamentario Popular, sobre la realización de ofertas de empleo público extraordinarias para el personal del Servicio Canario de la Salud.

Tiene la palabra el Grupo Popular, señor Ponce.

Adelante.

El señor PONCE GONZÁLEZ: Gracias, señor presidente, señores diputados.

Poli, después de lo que has hecho, yo me he quedado enyugado. Felicidades, de verdad, porque con el sentimiento que has puesto... vamos, espectacular. Así que gracias a todos los compañeros de la Cámara por el apoyo.

Yo creo que hoy también vamos a terminar con buenas noticias con lo que les traigo hoy aquí, así que vamos a terminar con un buen sabor de boca. Y les traemos desde el Partido Popular también una proposición no de ley para una oferta de empleo extraordinaria para el personal del Servicio Canario de la Salud. Tengo que dar las gracias al sindicato de médicos, con el que hemos estado trabajando, con la confluencia de médicos, que también hemos estado trabajando con ellos, pero no por ello queríamos que esta PNL solo fuera para médicos, sino para todo el personal del Servicio Canario de la Salud.

Desde el grupo de gobierno se nos planteó una alternativa de sustitución y finalmente hemos trabajado una propuesta, una transaccional, que espero que sea aprobada por unanimidad.

La emergencia sanitaria global causada por el COVID está probablemente suponiendo, como todos sabemos, uno de los mayores desafíos a los que los profesionales sanitarios nos hemos podido enfrentar a lo largo de nuestra carrera, por este motivo, desde el Partido Popular queremos hacer un reconocimiento a este trabajo haciendo eco a sus demandas -sabemos que ha habido manifestaciones debido a la alta temporalidad, aproximadamente un 65 % del personal sanitario del Servicio Canario de la Salud con contratos sistemáticos de interinidad y de eventualidad-.

Las legislaciones reguladoras de los empleados públicos han incluido de forma habitualmente abusiva procesos de consolidación de empleo temporal a fin de subsanar excepcionalmente problemas coyunturales de la alta precariedad laboral de la función pública. Ante este escenario, el Gobierno de Canarias, con ese objetivo, durante el año 2019 planteó una OPE ordinario que debido a la crisis del COVID no ha podido desarrollarse. Los profesionales del Servicio Canario de la Salud han tenido que concentrar todos sus esfuerzos en luchar en los centros sanitarios contra esta pandemia y no era el momento adecuado para celebrar estas oposiciones. Debido a ello, consideramos que debería replantearse ese proceso selectivo ordinario mediante fórmulas extraordinarias que den respuesta a la actual situación.

El propio Pacto para la Reactivación Social y Económica de Canarias refleja la necesidad de esta estabilidad laboral, aunque de forma teórica, sin precisar medidas concretas y, en ese sentido, la posibilidad de traer esta PNL para concretar nos ha parecido muy interesante.

Tenemos que recordar que hemos luchado contra esta pandemia con los profesionales sanitarios totalmente dedicados, que se han contagiado hasta en un 26 % de nuestros compañeros, por lo que es de justicia que se tenga en cuenta este trabajo, y también en los más de veinte años, en algunos casos, de contratos eventuales de dedicación a la sanidad pública. Además, recientemente un Tribunal Superior, el Tribunal de la Unión Europea, el 19 de marzo pronunció una sentencia, precisamente, que hacía referencia a la temporalidad del personal funcionario, pidiendo al Gobierno de España su regulación laboral. Por ello, plantea una convocatoria extraordinaria de consolidación, como ya se hizo en el año 2001 en esta comunidad autónoma y consensuada con el Ministerio de Sanidad y las comunidades autónomas, es muy interesante.

La fragilidad que supone para el sistema sanitario canario mantener esta inestabilidad laboral entre los profesionales del Servicio Canario de la Salud se ha podido percibir -además, claramente durante esta pandemia- como un elemento crítico que debemos de afrontar a la mayor brevedad en búsqueda de soluciones extraordinarias que puedan prevenir la desestructuración de servicios, la movilidad, el consiguiente colapso de la atención sanitaria, por lo cual la consolidación de todos estos profesionales se hace más necesaria que nunca.

Desde este punto de vista, esta PNL contiene diferentes puntos que hacen referencia a esta situación excepcional, a la evitación de exámenes teóricos al uso con temarios amplios, buscando fórmulas legales ágiles, tipo elaboración de memorias del servicio, así como, para las restantes categorías, plantear fórmulas tipo ejercicio escrito sobre procedimientos más comunes sanitarios o habituales de dichas categorías profesionales. Los sanitarios nos examinamos día a día, no queremos hacer un examen al uso, porque, en ese sentido, ahora mismo, en la situación en la que estamos y con los años que llevamos trabajando, creo que hemos demostrado ya nuestra profesionalidad.

En este sentido, también esta PNL comenta cuestiones como valorar lo máximo posible los méritos y la antigüedad; por otro lado, debe ser coordinada con el resto de comunidades autónomas, buscar el mayor número de plazas posibles que incluya al 100 % de los interinos y eventuales con años de trabajo, tal y como mandata el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, según esa sentencia. Por otro lado, también una convocatoria que fuera descentralizada por gerencias sanitarias de cada isla, para evitar trasvases de profesionales de unos centros sanitarios a otros que pudieran generar disfunciones organizativas y de esa manera, también, apoyar la conciliación familiar con un tribunal único y centralizado para cada categoría negociado en mesa sectorial. Todo ello, por supuesto, con la correspondiente negociación en la mesa sectorial. En este sentido, también el Gobierno de Canarias en esta PNL refleja que insta al Gobierno de España para que se promueva la habilitación del marco normativo que permita a los servicios de salud autonómicos realizar estos procedimientos excepcionales y extraordinarios.

Por lo tanto, desde el Partido Popular le pedimos a este Parlamento el apoyo unánime a esta iniciativa dedicada a todos los profesionales de la sanidad canaria. Desde el Partido Popular de Canarias queremos reconocer con hechos, más allá de los aplausos que tan generosamente nos han brindado los ciudadanos de Canarias, que tengamos este gesto, y qué mejor gesto que darles esta estabilidad laboral tan merecida y que hemos, de alguna manera, demostrado con suficiencia tras esta pandemia del COVID.

Por lo tanto, esta es una buena manera de hacerlo y, como les digo, les pido el apoyo y, en ese sentido, mandarles un mensaje a todos ellos, que va por ellos, que muchísimas gracias y qué mejor manera que hacerlo de esta forma, así que les pido el apoyo unánime.

Muchas gracias.

El señor PRESIDENTE: Muchísimas gracias, señor Ponce.

Turno para los grupos enmendantes, en primer lugar, turno para la Agrupación Socialista Gomera.

Adelante, don Jesús.

El señor RAMOS CHINEA (desde su escaño): Gracias, señor presidente.

Bueno, seré muy breve, yo creo que el señor Ponce acabará haciendo que me haga un experto en sanidad, porque la verdad que casi siempre me toca debatir sus iniciativas; iniciativas que, dicho sea de paso, son siempre muy interesantes y siempre buscando una labor social, no solo tanto para los profesionales, sino, al final, también para quienes reciben ese trabajo, que son los propios ciudadanos, y que repercute, obviamente, en su salud.

Es obvio que todos los partidos que aquí estamos, incluso antes de la pandemia, pues, ya hablábamos de esa necesidad de consolidar las plazas de los interinos, no solo en Sanidad, sino también en otros aspectos de diferentes consejerías. Por tanto, creemos que ahora no solo es oportuno, ya lo era antes, pero aún más, como usted bien dijo, con el tema de la pandemia. Ese trabajo extra que han tenido que hacer, ese sufrimiento que han tenido que pasar muchas veces, tener que trabajar con algunas deficiencias y que a muchos de ellos les ha costado la salud, que han tenido que pasar por esta enfermedad, un 26 % de la plantilla del Servicio Canario de la Salud.

A mí me consta que el Gobierno ha hecho y sigue haciendo los esfuerzos para que sea una realidad, pero no está de más que desde este Parlamento hagamos un impulso para que se consiga, cuanto antes, consolidar esas plazas. Por lo tanto, imagino que ahí entrarán también tanto la Consejería de Hacienda como la propia Consejería de Sanidad, pero estoy seguro de que ellos aportarán y harán todo lo necesario; tenemos muy buenas profesionales, no solo en la sanidad, sino también en las diferentes consejerías, y seguramente esto será una realidad a corto plazo.

Aprovecho, una vez más, para felicitarle por su iniciativa, señor Ponce, y, por supuesto, a los sanitarios que han luchado y siguen luchando hoy en día contra esta pandemia, cuidan de nosotros, y ahora es el momento de que les devolvamos nosotros o les tendamos la mano y cuidemos de ellos, al menos asegurándoles y dándoles la seguridad de que tengan una plaza de trabajo fija y segura.

Muchas gracias.

El señor PRESIDENTE: Gracias, don Jesús.

Turno para el Grupo Parlamentario de Sí Podemos Canarias, señora Del Río.

La señora DEL RÍO SÁNCHEZ: Señor presidente, buenas tardes.

Después de este largo pleno vamos a terminar yo creo que con algo que era importante, que llevamos mucho tiempo trabajando los distintos grupos, con reuniones, con... y ya en el Pacto para la Reconstrucción Social y Económica de Canarias quedó recogida la importancia de consolidar los puestos de trabajo del personal interino, de los empleados y las empleadas públicas en general y, especialmente, hablando de la pandemia y de todo lo que había ocurrido, del personal sanitario, que tenemos esas cifras tan preocupantes.

Yo voy a leer solamente unas cuantas cosas, unos de los cuantos puntos de los que hemos trabajado con distintas confluencias, que nos parece que recogen muy bien las razones de por qué hoy estamos aquí, por qué hemos querido llegar a un acuerdo para sacar esta proposición no de ley adelante. Conviene conocer cuáles son los datos que dibujan lo extraordinario de esta situación de inusitada tasa de temporalidad en el personal en el empleo público sanitario.

Primero, la Unión Europea cifra como límite de lo tolerable una tasa de temporalidad inferior al 8 %.

Segundo, la tasa de temporalidad en el empleo público del conjunto de las comunidades autónomas del Estado supera el 39 %, que esto no es un problema solo canario.

Tercero, la tasa de temporalidad de la Comunidad Autónoma de Canarias está por encima del 45 % y, además, se sitúa entre los tres primeros puestos del conjunto del Estado.

Cuarto, la tasa de temporalidad para el ámbito sanitario en nuestra comunidad autónoma supera el 50 % y es la más alta del empleo público de Canarias.

Quinto, la tasa de temporalidad para la categoría de Facultativos Especialistas de Área de Canarias es del 65 %, o sea, dos de cada tres especialistas son personal interino, y se sitúa a la cabeza del conjunto del ámbito sanitario. El índice de los Facultativos Especialistas de Área temporales que se encuentra en situación de probable abuso de contratación temporal, siguiendo los criterios del derecho comunitario y la jurisprudencia del Tribunal Europeo es del 80 %.

Son datos que realmente son inasumibles, por eso nos parecía que había que buscar medidas, es lo que recoge esta proposición no de ley.

En su punto 1, el Parlamento de Canarias insta al Gobierno de Canarias a la aprobación de una oferta de empleo público extraordinaria, con el objetivo de reducir el índice de temporalidad existente en el ámbito del personal estatutario adscrito a los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, y habla de la creación de un procedimiento extraordinario y excepcional de consolidación de empleo -dentro de la legalidad vigente, por supuesto, como no podría ser de otra manera-, mediante un sistema de concurso-oposición. Todo ello, negociado en mesa sectorial con representantes sindicales, plataformas profesionales del sector y con todos los parabienes que sean necesarias.

Y esto es así -y es importante recoger este punto-, dada la no realización de convocatorias en los últimos doce años. Es que también hay que mirar un poco al pasado: estamos en esta situación, pero de dónde venimos y por qué. Doce años sin ofertas de empleo público. Por tanto, se pide que esta incluya el mayor número de plazas posibles y que incluya al cien por cien de los profesionales que están sin fijeza y que, en cualquier caso, incluya a todos los interinos e interinas eventuales que presentan una situación de abuso de contratación temporal, es decir, si el contrato es en fraude de ley y abusados, como recientemente ha reconocido el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, ahora, en el 19 de marzo.

Yo creo que no hay que decir mucho más, con eso es suficiente. Hay razones de sobra, es una situación excepcional y la solución también tiene que ser excepcional y esperemos que salga aprobada por todas y por todos.

Gracias.

El señor PRESIDENTE: Gracias, señora Del Río.

Turno para el Grupo Parlamentario de Nueva Canarias. Doña Sandra, adelante, tiene la palabra.

La señora DOMÍNGUEZ HORMIGA (desde su escaño): Lo que tenemos que decir antes que nada es que ya este contenido, este problema, ya viene reflejado en uno de los ejes principales, si no el principal de los ejes, del Pacto para la Reactivación Económica que tiene prevista Canarias.

Los grupos firmantes, recordemos, teníamos claro, muy claro, que la estabilización de los puestos de trabajo de nuestros sanitarios, de los profesionales vinculados a la sanidad, era una prioridad. Evidentemente, no podemos discutir este tema porque es una obviedad.

La PNL ha estado trabajada desde el punto de vista... transada, para que el texto, el texto que se acuerde, el texto que hemos llevado... que, bueno, que llevamos en este... en este pleno, pues sea un texto en el que, como digo, estén representadas las... el espíritu de la parte social, que se ha reunido y que se está reuniendo continuamente con el Gobierno. Recientemente tuve una reunión con el presidente del Gobierno, vicepresidente y el consejero de Sanidad, reuniones anteriores, en las que, como decía, teníamos como eje principal la estabilización de ese 65 % de los profesionales de la sanidad canaria que están en esta situación.

Y es indudable que el pacto tiene que ir, como decía mi predecesora, llevado a cabo con unas medidas excepcionales. Las medidas excepcionales son... coincido en que son las mismas que estaban cuando se llevó a cabo la aprobación de la Ley 16/2001. Eran unas medidas en las que era tal el nivel de inestabilidad, en el que no iba aparejado lo que era la contratación del personal con la estabilización del empleo, y esa fórmula tiene que estar estabilizada, ya Europa nos ha dado un toque de atención. Y en esa línea hemos estado trabajando.

Las características de la precariedad laboral de este sector -hemos dicho en muchas intervenciones- no solo afecta a los mismos trabajadores, afecta a la sanidad en su conjunto; afecta a los usuarios, que ven que un día los atiende un profesional y otro día les atiende otro; nos afecta con mucha contundencia a las islas menores, a las islas no capitalinas, en la que vemos que es poco atractivo este sector a los profesionales respecto a las islas capitalinas porque tienen mayores ventajas, indudablemente, o pueden tener mayores ventajas profesionales y de continuación de su formación en las islas capitalinas.

Por lo tanto, como decía, esta PNL va en la línea del trabajo que ya está realizando el Gobierno y creo que tenemos que hacer esa apuesta importante para que sea el Gobierno del Estado el que, a través de estas medidas excepcionales, con las mismas circunstancias que ya se dieron en el 2001, se lleve a cabo este modelo de selección del personal.

Muchísimas gracias.

El señor PRESIDENTE: Muchas gracias.

Turno para el Grupo Parlamentario Socialista.

Adelante.

El señor HERNÁNDEZ GUILLÉN: Estos plenos son provechosos porque, efectivamente, cuando nos ponemos todos a trabajar, a buscar fórmulas, pero bien es cierto, como bien decía la señora Domínguez hace tan solo unos segundos, que más fácil es cuando el Gobierno se compromete, cuando el Gobierno ya ha iniciado ese proceso, se ha sentado con las partes implicadas e intenta alcanzar un acuerdo que no es fácil. Y no es fácil por muchas circunstancias que se han ido también aquí lanzando en la tribuna, y no es fácil por las características de la Oferta Pública de Empleo. Pero es verdad, y bien es cierto que la excepcionalidad del momento también exige, seguramente, como bien decía la señora Del Río, excepcionalidad también en la respuesta.

Pero no solo el Gobierno de Canarias ha iniciado ese trabajo. Mira, tengo aquí una nota de prensa del 11 de junio de 2020, de quien fuera hasta hace muy poco nuestra consejera de Economía, la señora Carolina Darias, donde ya establece en la reunión, en este caso, mantenida con la Conferencia Sectorial de la Administración Pública, donde ya establece y habla, donde se reconoce que todas las administraciones públicas, en mayor o menor medida, tienen un problema estructural de falta de plantillas estables por la elevada temporalidad en el empleo. Es decir, reconocido por el propio ministerio. Un tercio de los empleados se encuentra en esa situación. Y añade aún más cosas: con la finalidad de poner en marcha medidas para la reducción del empleo temporal se acuerda un plan de estabilización con el apoyo de las organizaciones sindicales y los representantes, tal y como hemos venido estableciendo. ¿Qué quiero decir con esto? Pues, si nosotros, el Parlamento, generamos la sinergia necesaria, el Gobierno de Canarias inicia también la suya y, además, hay un compromiso por parte del Gobierno del Estado, porque no olvidemos y no nos hagamos trampa en ese sentido, que la respuesta tendrá que ser una respuesta al efecto o buscando el efecto deseado similar a la convocatoria extraordinaria del año 2001, en la que el acuerdo entre el Ministerio de Sanidad y las distintas comunidades autónomas, que fue lo que permitió alumbrar un buen acuerdo, pasa por ahí. Por tanto, yo creo que estamos generando los mimbres necesarios para llegar a ese término.

Pero me gustaría también añadir una cosa, que no me parece menos importante y que hemos obviado, pero que no debemos obviar, por otro lado: si hemos llegado hasta aquí, efectivamente, es porque la administración y el tirón de orejas de la Unión Europea tiene mucho que ver con la desidia de las distintas administraciones públicas en mantener un estado de cosas -en este caso, sobre el trabajo temporal- que no ha permitido generar ni la estabilidad ni la confianza necesaria en la masa laboral. Por tanto, estarán conmigo, también, como bien decía también la hoy ministra del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, hablaba también de que las administraciones también coinciden en evitar que se generen nuevas bolsas de empleo temporal e intensificando el control y la responsabilidad de los gestores. No persigue otra cosa tan sencilla como evitar que situaciones de estas se prolonguen en el tiempo y, además, vuelvan a repetirse, porque entonces sí que estamos alimentando una Administración que, lejos de dar respuesta, va cada vez a tener más problemas inherentes a la propia estabilidad laboral.

Y, efectivamente, nos ha tocado organizar y trabajar en este sentido, lo hacemos con todo el gusto del mundo. Y, lo más importante, vamos a seguir alentando al Gobierno a que siga en ese trabajo.

Por tanto, finalizo diciendo que si todos nos comprometemos, y yo creo que es un mensaje, también, no solo a los trabajadores... Por cierto, estamos hablando del ámbito sanitario, pero no olvidemos que esta estabilidad laboral o, en este caso, toda esta temporalidad afecta al conjunto de los trabajadores del ámbito público, así que si nosotros somos capaces de abrir una espita, en este caso, en sanidad, será cuestión de trasladarlo al conjunto de los...

El señor PRESIDENTE: Muchísimas gracias.

Turno para los grupos no enmendantes, Grupo Mixto, señora Espino.

La señora ESPINO RAMÍREZ: Gracias, presidente. Señorías.

Desde que se decretó el estado de alarma, desde Ciudadanos siempre hemos apostado por dos medidas en lo que se refería a lo que tenía que ver con el personal sanitario. La primera era protegerles, que contaran con el material suficiente para evitar los contagios y la segunda era trabajar por la estabilidad laboral del personal. Y he de decir que me ha sorprendido mucho escuchar sobre todo el discurso del Partido Socialista, porque no hace ni un mes que yo pedí una comparecencia al entonces consejero de Sanidad, el señor Julio Pérez, y me dijo que nada de lo que se está planteando en esta PNL era posible, que habría examen, ese fue el titular al día siguiente en todos medios de Canarias después de esa comparecencia. Me alegro, me alegro de que el Partido Socialista haya rectificado y que se sume a buscar otras opciones dentro del marco legal, para dar estabilidad, para dar estabilidad a los sanitarios, que se lo merecen. Porque hay que pasar de los aplausos a los hechos porque se han jugado la vida por nosotros y se le van a tener que seguir jugando, lamentablemente, si se da otro caso de rebrote, como se teme.

Así que nosotros vamos a apoyar, sin duda, esta proposición no de ley porque va en la línea de lo que venimos demandando en todos los documentos que le entregamos al Gobierno durante el estado de alarma; porque, además, hemos incluido entre las medidas extraordinarias, entre la ley de medidas extraordinarias, una enmienda también en este sentido, para que esa proposición no de ley se convierta en ley lo antes posible y dar solución a una situación de una interinidad de más del 60 % de la plantilla, una situación de la que los últimos responsables son los empleados del Servicio Canario de la Salud.

Así que me alegro, me alegro de esta unanimidad, me alegro de que el Partido Socialista haya rectificado y que, sí, se busquen todas las fórmulas viables dentro de la ley, por supuesto, para dar estabilidad cuanto antes a este sector. Porque, como digo, hay que pasar de los aplausos a los hechos, y es la mejor forma de demostrar a los sanitarios que los apoyamos, porque no pueden estar atendiendo la peor pandemia del último siglo y preparándose un examen de oposición.

Gracias.

El señor PRESIDENTE: Gracias, señora Espino.

Turno para el Grupo Nacionalista, señor Estébanez.

El señor DÍAZ-ESTÉBANEZ LEÓN (desde su escaño): Sí. Gracias, señor presidente. Muy rápidamente.

Primero, para expresar mi felicitación, mi agradecimiento y casi mi asombro por este esprint final de la sesión maratoniana en el pleno al Parlamento, donde hemos tenido una tarde, no diré plácida, pero muy productiva, muy productiva de acuerdos, además, en temas de gran calado social, muy cercanos a la gente, que a veces el Parlamento, en fin, no digo que nos ocupemos de cosas banales, pero a veces muy alejados de la realidad social, y creo que es algo para felicitarnos todos. Quiero, además, hacerlo específicamente en este tema al doctor Ponce porque sé cómo se empeña y le da vueltas y le vuelve a dar vueltas al mismo tema hasta encontrar esa frase que, a veces, por falta no sé si de tiempo o de voluntad o de ganas, o quizás en esta última sesión de tarde un poco, digamos, estimulados por las prisas al marcharnos, pero quiero creer que sobre todo por la buena voluntad, sí se ha encontrado, y creo que eso es muy importante.

La gran virtualidad de este acuerdo es recuperar la paz social, que, lamentablemente, se había quebrado con parte del sector sanitario, del sector público sanitario. Creo que esto tendrá la validez, digamos, la virtualidad que tenga el acuerdo en sí mismo, pero creo que es importante porque sienta las bases de lo que debe y puede ser un acuerdo que vaya consolidando, en número y en calidad, el empleo público, especialmente en el sector sanitario; insisto, más allá de quiebras de confianza que se han producido últimamente, cuando creo que las bases son, fundamentalmente, los principios de acuerdo de la última parte de la legislatura anterior con el equipo del Servicio Canario de la Salud.

Por lo tanto, esa felicitación, ese agradecimiento, esa esperanza de que funcione y quiero hacerlo, espero que sea extensivo no solo al sector sanitario, antes comentaba, sino para que fuera para el conjunto de la función pública, pero, dentro de los sanitarios, para lo que no está considerado estrictamente sanitario, lo que llaman los auxiliares dentro de la sanidad. Siempre hago referencia especial a los celadores por su especial significado en el sector sanitario, pero, en fin, podríamos hablar de otros sectores, de limpieza, de telefonía... en fin, de muchos sectores auxiliares.

Gracias y espero que esta senda del acuerdo sea el camino que seguir por todos.

El señor PRESIDENTE: Muchas gracias, señor Estébanez.

Damos por finalizado los turnos de intervención de los grupos parlamentarios.

La campana solo se oye fuera del salón de plenos, por lo que veo.

Vamos a cumplir, señorías, con la misma... (La Presidencia hace sonar la campana de llamada a votación). Ahora. Con la misma formalidad, señorías.

La propuesta ha sido enmendada, transada por los grupos parlamentarios, por tanto, en consecuencia y aplicación del artículo 97 del Reglamento, pregunto a sus señorías si hay algún inconveniente por parte de algún diputado o diputada de que podamos aprobar la iniciativa por asentimiento, tal como prevé el artículo 97 del Reglamento.

(Asentimiento).

Parece que no, señorías. Lo damos por aprobado por asentimiento. (Aplausos).

Señorías, muchas gracias.

Antes de levantar la sesión, permítanme solo un minuto. Probablemente mañana no sea notica en los medios de comunicación ni en muchos sitios porque no es lo habitual o, quizás, porque el foco informativo suele estar en otros sitios, pero permítanme felicitar a los grupos parlamentarios, a los proponentes, a los enmendantes y a los grupos parlamentarios no enmendantes por la capacidad de diálogo, de acuerdo y de, digamos, de acercamiento que han tenido a lo largo de la sesión de tarde. Creo que es un ejemplo y, en cierta manera, lo que se necesita en estos tiempos y lo que nos reclama la ciudadanía de Canarias.

Seguramente no será gran noticia en el día de mañana, pero creo que nos podemos sentir orgullosos y contentos de cómo ha discurrido la sesión de tarde de esta sesión plenaria del Parlamento de Canarias.

Muchísimas gracias. (Aplausos).

Se levanta la sesión.

(Se levanta la sesión a las dieciocho horas y ocho minutos).