Diario de Sesiones 113, de fecha 24/3/2026
Punto 11

11L/PO/P-2647 PREGUNTA DE LA SEÑORA DIPUTADA DOÑA ELENA MÁÑEZ RODRÍGUEZ, DEL GRUPO PARLAMENTARIO SOCIALISTA CANARIO, SOBRE CUÁNDO SE VA A CUMPLIR CON LOS DERECHOS DEL PERSONAL DE LA FUNDACIÓN IDEO Y CON LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL QUE DECLARÓ NULA LA REDUCCIÓN SALARIAL DEL 5 % QUE EL GOBIERNO DE CANARIAS APLICÓ DESDE 2010 AL PERSONAL DE LAS FUNDACIONES PÚBLICAS, ENTIDADES PÚBLICAS EMPRESARIALES Y SOCIEDADES MERCANTILES PÚBLICAS, DIRIGIDA A LA SEÑORA CONSEJERA DE BIENESTAR SOCIAL, IGUALDAD, JUVENTUD, INFANCIA Y FAMILIAS

La señora PRESIDENTA: Siguiente pregunta, de la señora diputada doña Elena Máñez Rodríguez, del Grupo Parlamentario Socialista Canario, sobre cuándo se va a cumplir con los derechos del personal de la Fundación Ideo y con la sentencia del Tribunal Constitucional que declaró nula la reducción salarial del 5 % que el Gobierno de Canarias aplicó desde 2010 al personal de las fundaciones públicas, entidades públicas, empresariales y sociedades mercantiles. Va dirigida la señora consejera de Bienestar Social.

Tiene la palabra.

La señora MÁÑEZ RODRÍGUEZ (desde su escaño): Gracias, presidenta.

Señora Delgado, la pregunta es muy clara: ¿cuándo va a cumplir usted con los derechos del personal de la Fundación Ideo y va a dar cumplimiento a la sentencia del tribunal constitucional de 2014 para que puedan recuperar el 5 % de recorte salarial?

La señora PRESIDENTA: Gracias señora Máñez.

Señora consejera, tiene la palabra.

El señor CONSEJERA DE BIENESTAR SOCIAL, IGUALDAD, JUVENTUD, INFANCIA Y FAMILIAS (Delgado Toledo) (desde su escaño): Señora presidenta. Señorías.

Señora Máñez, voy a ser muy clara, su pregunta parte de una premisa falsa, esto es un asunto laboral y es especialmente grave: se está insinuando que existe una sentencia del Tribunal Constitucional que obligaría al Gobierno de Canarias a devolver de forma automática el 5 % recortado en el 2010 al personal de las fundaciones públicas como Ideo. Esa sentencia, tal como usted la plantea, no afecta a las fundaciones públicas, por lo tanto, no es así.

La señora PRESIDENTA: Gracias señora consejera.

Señora Máñez, cuando quiera.

La señora MÁÑEZ RODRÍGUEZ (desde su escaño): Señora consejera, hay una realidad: los trabajadores de la Fundación Ideo tienen derecho a recuperar ese 5 % que se recortó en 2010 en la Ley de Presupuestos de la comunidad autónoma, hay una sentencia que declara inconstitucional el artículo 41.1 de esa Ley de Presupuestos, y lo cierto, además, es que en 2019 hay una disposición adicional que instaba al Gobierno a negociar con la representación legal de los trabajadores y trabajadoras para recuperar ese 5 %, pero las reglas del juego ustedes las han cambiado en 2026. En la anterior legislatura se negoció con las fundaciones, con las empresas, con las sociedades mercantiles para ir recuperando ese derecho. Queda la Fundación Ideo. Y ahora en 2026 ustedes condicionan el derecho a negociar en tres meses ese recuperar el 5 %. Además, lo condicionan a medidas de eficacia y productividad cuando hablamos de derechos y los derechos no se condicionan. (Ocupa la Presidencia el señor vicepresidente segundo, Matos Expósito).

Pero no solamente no les basta eso, sino que están sometiendo al personal a un chantaje y a presiones para negociar un nuevo convenio, que no digo yo que haya que negociarlo, pero en tres meses y con chantajes y presiones a cambio de recuperar el 5 %, eso es una auténtica cacicada. No les reconocen las horas sindicales para poder negociar, les pasan un borrador de convenio donde ni siquiera están las tablas salariales, que es la base principal.

Miren, hay un principio de la negociación que es el principio de buena fe de negociación, todo lo contrario a lo que ustedes practican, que es el chantaje, las presiones y el maltrato permanente al personal. Digan cuándo y cómo va a recuperar el personal, sin chantajes, sin presiones, sin amenazas, que lo recuperen como lo han hecho también otras personas de esta Administración autonómica.

Solamente tiene que decir cuándo y cómo, sin chantajes ni presiones, porque el personal de la fundación, que trabaja con menores con medidas judiciales, que trabaja, además, también en los centros de crisis veinticuatro horas, se merece un poquito más de mimo y un poco más de atención por su parte y no tenerlo sometido a esta presión y a este chantaje.

El señor VICEPRESIDENTE SEGUNDO (Matos Expósito): Muchas gracias, señora diputada.

Señora consejera tiene la palabra.

El señor CONSEJERA DE BIENESTAR SOCIAL, IGUALDAD, JUVENTUD, INFANCIA Y FAMILIAS (Delgado Toledo) (desde su escaño): Hablar de chantaje cuando hemos hecho una mesa negociadora de un convenio, ¿eso es hablar de chantaje? Bueno pues está usted yendo en contra del Estatuto de los Trabajadores. Estupendo. (La señora presidenta ocupa la Presidencia).

Lo que sí existe es una sentencia, 196/2014, declara nula la reducción del 5 % para personal no directivo de sociedades mercantiles públicas, no para fundaciones, y, por tanto, no es aplicable a la Fundación Canaria de Juventud Ideo, que no es una sociedad mercantil, como usted bien sabe. Y si quedara alguna duda, este asunto ya fue analizado por la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, en la sentencia 31/2017, en un procedimiento que estaba implicada la propia Fundación Ideo y el Supremo confirmó que la inconstitucionalidad solo alcanzaba a sociedades mercantiles públicas, no a fundaciones, confirmando la sentencia que absolvía a la Fundación Canaria Ideo.

Por tanto, no estamos ante un incumplimiento de una sentencia, como usted ha dicho, que obliga a esta consejería a hacer algo que los tribunales no han ordenado. Lo que sí estamos viendo, señoría, es un intento de confundir a la plantilla y trasladar a esta Cámara un relato que no se sostiene jurídicamente.

Y ahora, dicho esto, voy a la parte importante. Aunque no exista esa obligación automática, este Gobierno no ha mirado para otro lado, hemos venido buscando soluciones y por eso aprobamos en la Ley de Presupuestos la disposición adicional 37, que establece que acaba una negociación con la representación legal de las personas trabajadoras para incorporar la recuperación en el marco de un nuevo convenio colectivo. Y le informo de que el pasado 18 de marzo se alcanzó un principio de acuerdo en la mesa negociadora. En resumen... Mesa negociadora establecida por el Estatuto de los Trabajadores.

En resumen, menos ruido y más rigor. No se puede venir aquí a hablar de sentencias que no aplican para agitar a una plantilla. Lo serio es lo que estamos haciendo: negociación, marco convencional y solución... (Palmoteos).

La señora PRESIDENTA: Gracias señora consejera.