Diario de Sesiones 113, de fecha 24/3/2026
Punto 12

11L/PO/P-2658 PREGUNTA DE LA SEÑORA DIPUTADA DOÑA MARTA GÓMEZ GÓMEZ, DIPUTADA NO ADSCRITA, SOBRE LA HOJA DE RUTA DEL PROGRAMA URDIMBRE DURANTE EL PRESENTE AÑO, DIRIGIDA A LA SEÑORA CONSEJERA DE BIENESTAR SOCIAL, IGUALDAD, JUVENTUD, INFANCIA Y FAMILIAS

La señora PRESIDENTA: Ahora pasamos a la siguiente pregunta, de la señora diputada doña Marta Gómez Gómez, diputada no adscrita, sobre la hoja de ruta del programa Urdimbre durante el presente año, dirigida a la señora consejera de Bienestar Social.

Tiene la palabra.

La señora GÓMEZ GÓMEZ (desde su escaño): Muchas gracias, señora presidenta. Buenos días, señora consejera.

Ser diputada no adscrita la verdad que tiene muchos más inconvenientes que ventajas, pero una de esas ventajas es que cuento con la absoluta libertad para, desde el respeto a esta Cámara, elogiar o criticar las acciones del Gobierno. Pero es que en esta ocasión, señora consejera, lo que quiero es felicitarla. La quiero felicitar a usted y a su Ejecutivo por el programa Urdimbre. Este programa es una prueba de las políticas útiles y bien hechas que plantan cara, por un lado, a la ultraderecha xenófoba y, por otro lado, a la izquierda ineficaz e incompetente. Y es que este proyecto, además de servir para insertar en un mercado laboral a los jóvenes extutelados por el Gobierno de Canarias, está ayudando a paliar uno de los graves sectores que padecen, como la agricultura, la ganadería, la pesca o la industria. Le estoy hablando la falta de personal, la falta de personas que quieran trabajar en estos campos. En definitiva, el programa Urdimbre está sirviendo para remediar el problema de relevo generacional que sufren estos sectores, que son claves para el desarrollo de la isla y, además, para incluir a estos jóvenes en nuestra sociedad. Señora consejera, el programa Urdimbre arroja unos datos espectaculares: desde que se puso en marcha, hace aproximadamente un año y medio, ya han participado 1500 jóvenes extutelados, de los cuales 650 han accedido ya a un empleo.

Por eso, señora consejera, ante el éxito de este programa le traigo hoy esta pregunta, porque me gustaría saber qué expectativas tiene su consejería con este programa, si se van a seguir implementando nuevos convenios de colaboración con nuevas empresas en Canarias, qué sectores se quieren abarcar, en definitiva, que nos explique cuál es la hoja de ruta de su consejería del programa Urdimbre para lo que resta de legislatura.

Muchas gracias.

La señora PRESIDENTA: Gracias, señora Gómez.

Señora consejera, tiene la palabra.

El señor CONSEJERA DE BIENESTAR SOCIAL, IGUALDAD, JUVENTUD, INFANCIA Y FAMILIAS (Delgado Toledo) (desde su escaño): Señora presidenta.

Señora diputada, efectivamente, el programa Urdimbre, retos hacia el empleo, es una actuación de este Gobierno de Canarias, de esta consejería, orientado a ese objetivo muy concreto, convertir la transición a la vida adulta de jóvenes extutelados -y estoy hablando no solo de menores migrantes, sino menores nacionales- en un itinerario real de formación e inserción laboral con acompañamiento y con alianzas adaptables con el tejido empresarial. Urdimbre no es una acción aislada ni un proyecto puntual, es un modelo de intervención -por lo tanto, va a continuar- que combina orientación y diagnóstico individual, formación para el empleo con itinerarios ajustados, intermediación con empresas para las prácticas y contratación y acompañamiento y seguimiento de esa contratación, porque sin seguimiento muchas inserciones se rompen en las primeras semanas. La lógica es sencilla: si queremos integración real, la clave es el empleo, pero el empleo solo llega si hay capacitación, oportunidad y acompañamiento.

En cuanto a la ejecución, le comentaré que el programa, que empezó en el 2025 con reuniones de trabajo con empresas, con la confederación de empresarios, con la CEOE, con la selección de candidatos, incorporación progresiva, itinerarios de inserción. Ya entonces lograron incorporaciones laborales con empresas de distintos sectores, demostrando que el modelo funciona cuando se trabaja con itinerarios y con compromiso empresarial.

Con la información actualizada, hoy le puedo informar que más de mil seiscientos jóvenes extutelados han participado en acciones de formación para el empleo vinculadas al programa y alrededor de seiscientos ochenta jóvenes han sido contratados directamente a través de las alianzas generadas con el empresariado canario. Estos datos son relevantes porque demuestran que es un programa que no es marginal, que ofrece resultados, pero que no oferta solo esa oferta de trabajo, sino esa orientación hacia la contratación y ese acompañamiento social.

La señora PRESIDENTA: Gracias, señora consejera.

Señora Gómez, su tiempo de réplica.

La señora GÓMEZ GÓMEZ (desde su escaño): Muchas gracias, señora presidenta.

Solamente felicitarla de nuevo, señora consejera. Creo que este es el camino que seguir y me parece un programa bastante interesante para que nuestra juventud, una juventud, en este caso, vulnerable, tenga una oportunidad de poder ser insertada en nuestra sociedad.

Gracias.

La señora PRESIDENTA: Gracias, señora Gómez.

Señora consejera, su tiempo de réplica.

El señor CONSEJERA DE BIENESTAR SOCIAL, IGUALDAD, JUVENTUD, INFANCIA Y FAMILIAS (Delgado Toledo) (desde su escaño): Gracias, señora diputada.

Lo que Urdimbre aporta son tres elementos que yo considero esenciales: ese itinerario con un sentido de integración laboral, ese acompañamiento para no dejar solos ni a los jóvenes ni a las empresas y ese trabajo coordinado entre Administraciones, entidades especializadas y las propias empresas.

La señora PRESIDENTA: Gracias.

Muy bien, hemos finalizado la pregunta.