Diario de Sesiones 115, de fecha 15/4/2026
Punto 7

11L/PNLP-0399 PROPOSICIÓN NO DE LEY, DEL GRUPO PARLAMENTARIO POPULAR, SOBRE EL AUMENTO Y LA CREACIÓN DE PLAZAS DE TÉCNICO EN FARMACIA EN EL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD

La señora PRESIDENTA: Siguiente proposición no de ley, del Grupo Parlamentario Popular, sobre el aumento y la creación de plazas de técnico en farmacia en el Servicio Canario de la Salud. No tiene enmiendas.

Inicia su intervención la señora Martín Jiménez.

La señora MARTÍN JIMÉNEZ: Buenos días, señorías. Muchas gracias, presidenta.

Señorías, hoy hablamos de algo esencial para el funcionamiento de nuestro sistema sanitario y a lo que creo que no le damos la importancia suficiente, y son aquellas personas que están detrás del medicamento, de su control, de su preparación y de su correcta dispensación entre los pacientes. Hoy hablamos de las y los técnicos de farmacia.

Señorías, detrás de cada tratamiento hay un paciente, pero detrás de cada tratamiento conformado por medicamentos bien preparados, bien conservados y bien dispensados también hay un profesional que lo hace posible, un profesional que muchas veces no vemos y que no está en primera línea mediática, pero que es clave para que todo funcione, un perfil imprescindible, pero muchas veces invisible.

Señorías, la atención sociosanitaria también son los equipos que la sostienen, desde el primero hasta el último, todos son importantes, y en esos equipos las técnicas y los técnicos de farmacia cumplen una función esencial: controlan los medicamentos, garantizan su correcta conservación, gestionan los stocks, preparan tratamientos y colaboran en la dispensación, además de asegurar la trazabilidad. Y todo ello, por supuesto, bajo una supervisión farmacéutica, contribuyendo a algo fundamental, que es la seguridad de la persona que se toma el medicamento. No es un puesto accesorio, no es un complemento, es una pieza estructural del sistema. Y, sin embargo, en Canarias esta figura sigue siendo insuficiente, pues existe una necesidad real.

Si nos vamos al ámbito hospitalario donde ya existe, la realidad es clara. Los servicios de farmacia hospitalaria cada vez son más complejos, pues hay más pacientes, hay más tratamiento, hay más control, hay más exigencia, y así debe ser, y eso requiere organización, estructura, profesionales que permitan que el sistema siga funcionando con precisión. Porque, cuando a veces fallan los técnicos, aumenta la carga de trabajo de otros profesionales, se pueden ralentizar procesos, se puede perder la eficiencia y a veces se tensiona el sistema, y al final eso repercute en el paciente. Por tanto, reforzar esta figura es una necesidad.

Y, si hablamos del ámbito sociosanitario, en este entorno esta figura es también especialmente necesaria, porque, además, casi no está desarrollada y sí en el ámbito hospitalario. Hablamos de las residencias, de los centros de mayores, de los centros sociosanitarios, de aquellos recursos que son dependientes de los cabildos y ayuntamientos, pues en todos ellos se dispensan medicamentos, en todos ellos hay tratamientos complejos, en todos ellos hay personas vulnerables. Y, sin embargo, a veces esa gestión se realiza sin el apoyo de técnicos especializados. Y esto es algo que en Canarias debemos abordar, porque no estamos hablando solo de eficiencia, estamos hablando, como bien dije antes, de seguridad, de control y de calidad asistencial, y, sobre todo, de la dignidad del paciente.

Señorías, hay que continuar implantando la figura de las y los técnicos de farmacia, tal y como solicitamos en esta PNL, porque con las plantillas actuales no se cubren siempre las necesidades reales, sobre todo en los centros sociosanitarios, donde apenas están implantados o no hay. Y apostar por estos profesionales es apostar por nuestra mejora del sistema sociosanitario. Impulsar esta figura significa mejorar la organización sociosanitaria, optimizar recursos, descargar a otros profesionales que puedan dedicarse a otras funciones, aumentar la seguridad del paciente y modernizar el sistema. Pero, además, significa algo más: generar empleo cualificado y ofrecer oportunidades reales a los jóvenes en Canarias. Es decir, seguir apostando por una mejora clara de la política sociosanitaria de nuestras islas de la mano de todas las instituciones, pues esto no es solo una responsabilidad del Servicio Canario de la Salud, tienen que estar comprometidos e implicados los cabildos y los ayuntamientos, pues la política sociosanitaria es responsabilidad de todos, es una responsabilidad compartida.

Señorías, cuando hablamos de apostar por medidas que mejoran la atención sociosanitaria, hablamos de mejorar la calidad de vida de las personas, de los pacientes que necesitan sentirse más seguros y de los mayores, de nuestros mayores, que necesitan mejores cuidados. Es decir, trabajar de la mano para construir juntos un sistema sociosanitario que mejore día a día. En un sistema sociosanitario moderno no podemos hablar solo de tecnología, que también, sino de reconocer y profesionalizar cada vez más a todos y a cada uno de los profesionales que hacen que el sistema funcione, a los que aprovecho, además, ahora para agradecerles el trabajo que realizan a diario.

Señorías, impulsar la figura de los técnicos y técnicas de farmacia en Canarias no es una reivindicación cualquiera, es seguir apostando por un sistema sociosanitario que funciona, pero que siempre debe mejorar, que sea más eficiente, que sea más seguro, que sea más organizado, más humano, siempre tenemos que dar pasos en esa dirección. Y desde el Grupo Parlamentario Popular lo tenemos claro, es nuestra obligación impulsar medidas que refuercen nuestro sistema sociosanitario, y es el objetivo central de esta PNL. Mejorar el sistema sociosanitario es también poner a las personas adecuadas a desarrollar las tareas adecuadas. Por eso, les pido el apoyo para esta PNL.

Muchas gracias.

La señora PRESIDENTA: Gracias, señora Martín.

Tiene la palabra la Agrupación Socialista Gomera.

El señor RAMOS CHINEA (desde su escaño): Gracias, señora presidenta.

Nuestro grupo está a favor de esta iniciativa, creemos que es acertada, creemos que la figura ya de este técnico farmacéutico en el ámbito sanitario está clara, falta ver cómo podemos encajarla en el ámbito sociosanitario. Y ahí los cabildos también juegan un papel clave, como ya usted muy bien ha dicho, cabildos y ayuntamientos, ya que algunos ayuntamientos también tienen residencias donde residen mayores, y deben ser atendidos, obviamente, adecuadamente. La duda me surge cuando ese servicio lo tienen los cabildos o los ayuntamientos a lo mejor externalizado, de cómo podemos a lo mejor meter esa figura para que sea de carácter obligatorio, digámoslo así, y que el servicio que se presta a esos residentes sea lo mejor posible.

Es obvio que también tenemos que tener en cuenta aquellas islas donde las deficiencias o, digamos, de alguna manera los servicios son mucho más difíciles de prestar, como en las islas no capitalinas. Me refiero, por ejemplo, a la isla de La Gomera o la isla de El Hierro, donde muchas veces mantener a un profesional o a un técnico es muy difícil por aspectos tan relevantes como es conseguir una vivienda donde poder residir, o cualquier otro aspecto que le lleva quizás a optar por estar en una isla capitalina, donde pueda haber otro centro sociosanitario y poder realizar ahí su labor. Por lo tanto, yo creo que sería bueno también tener incentivos para esa gente que quiera trabajar en las islas no capitalinas, como he dicho, en El Hierro o La Gomera.

La creación de plazas por parte de los cabildos también me parece acertada, pero, obviamente, necesitamos también en algunos cabildos de ese respaldo por parte del Gobierno de Canarias, que creo que en ese sentido no va a haber ningún problema.

Por lo tanto, queremos reiterarle el voto a favor de la Agrupación Socialista Gomera. Creemos que es una buena medida, lo único es que tenemos que algunos aspectos ver cómo podemos encajar esa figura, pero estoy casi seguro de que, si logramos encajarla, los beneficios, obviamente, para los residentes, y en este caso hablamos de personas mayores, en muchos casos que son dependientes, van a ser beneficios grandiosos y que van a ayudar a mantener un mejor nivel de vida.

Muchísimas gracias.

La señora PRESIDENTA: Gracias, señor Ramos.

Grupo Parlamentario VOX. Interviene el señor Galván.

El señor GALVÁN SASIA: "La sanidad pública constituye uno de los pilares esenciales del estado del bienestar y, en particular, del modelo de sociedad que defendemos en Canarias. Su calidad y eficacia no solo dependen de los recursos materiales y tecnológicos, sino especialmente del trabajo comprometido de las y los profesionales que la integran".

Aparte de la coletilla de género, que sobra, estamos de acuerdo, pero eso no es más que un ejercicio de cinismo brutal. Hemos visto cómo se está ninguneando al personal sanitario de todas las maneras posibles, y ahora quiere contratar, que nos parece muy bien, más plazas de técnicos en farmacia. Ya le digo y anticipo que votaremos a favor de esta PNL, que nos parece correcta, pero vamos a ver qué estamos haciendo con el personal sanitario, porque ¿les vamos a ofrecer a nuestros técnicos las mismas condiciones que estamos ofreciendo a los que ya están, esa temporalidad, esos métodos de contratación, ese ninguneo en cuanto a la paga adicional? Pues no lo sé. Nosotros creemos que está muy bien, pero ya vale de buenas intenciones, y vamos a poner las realidades encima de la mesa.

Aquí estamos hablando de personal sanitario, los problemas que nos trasladan los médicos, que aquí les recuerdo que ustedes se abstuvieron y el resto votó en contra de una PNL para un estatuto médico propio. ¿Qué vamos a hacer con los farmacéuticos? Se votó en contra de la paga adicional, lo recuerdo una vez más, llamándola ideológica; lo recuerdo una vez más, se votó, se aprobó en abril del 2025 una PNL de técnicos en emergencias sanitarias, está metida en un cajón. Ahora vamos a contratar técnicos en farmacia, ¿y qué les vamos a ofrecer? Les recuerdo, como nos dijo una asociación de médicos, que los chicos que están en quinto o sexto de medicina ya están en tratos con hospitales en el resto de la península o en el extranjero para irse fuera, porque estamos maltratando al personal sanitario. Nos parece muy bien su declaración de intenciones, pero la realidad es la que es. Si seguimos así, aquí no va a quedar ni uno.

Me gustaría preguntarles si son conscientes de que este mismo mes, el 27 y 28 de abril tendremos otra vez huelga de médicos. ¿Qué les vamos a decir a esos médicos? Porque muchas de las reivindicaciones que tienen no son solo culpa del Ministerio de Sanidad, son de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias. Esas guardias que no computan para la jubilación, esa paga adicional, esa paga extra del Gobierno de Canarias, esas agresiones que está sufriendo el personal sanitario y, sobre todo, esas infraestructuras que les hacen trabajar en unas condiciones lamentables.

La señora PRESIDENTA: Gracias, señor Galván.

Nueva Canarias-Bloque Canarista. Interviene el señor Caraballo Medina.

El señor CARABALLO MEDINA: Gracias, presidenta.

Nosotros adelantamos al grupo que, al contrario que ustedes en la anterior PNL que presentamos, nosotros sí vamos a votar a favor, porque, cuando nosotros consideramos que es una iniciativa buena para un colectivo como puede ser el sanitario, en este caso los técnicos de farmacia, que eso va a repercutir en un mejor resultado y en un mejor cuidado de nuestra gente, votamos a favor, independientemente de las medallas.

El problema que existe en Canarias, otro de los problemas que existen en Canarias, es que cada gerencia es un reino, es como Juego de Tronos. Tenemos once gerencias sanitarias en Canarias, cada una funciona con sus normas y sus temas a la hora de implantar categorías profesionales o incluso en maniobras de contratación, porque el técnico de farmacia existe ya, o sea, en las listas de contratación, por ejemplo, de las once gerencias, no sé si en ocho o siete, pero, bueno, hay gerencias, por ejemplo, como en Fuerteventura o en Lanzarote, en que no existe la lista supletoria de técnicos de farmacia. Esa es una cosa de las que se tiene que preocupar su grupo, haciendo... socio de gobierno, de que en otras islas existe la lista supletoria, o sea, esas 130 plazas que en Canarias se generan, que creo que en Telde hay un centro también de Formación Profesional en que cada año salen promociones, igual que en Guía, en Las Palmas, pues que esa gente tenga la oportunidad de trabajar. Porque mucha gente es de Lanzarote y Fuerteventura, que va a estudiar porque no puede a lo mejor en Lanzarote o Fuerteventura técnico de farmacia, y quiere vivir y trabajar en su isla. Y luego te ves con la pared enfrente de que esas gerencias, por ejemplo, no abren el proceso de lista supletoria para que tú puedas meter tus méritos, tu titulación, y puedas tener la oportunidad de poder trabajar como técnico de farmacia. Yo creo que eso es lo primero que hay que hacer.

Yo creo que esta iniciativa, por eso, creo que potencia eso, pero luego también ojalá que se haga, como decía Nicasio, que se haga realidad y que no se quede en una mera PNL, sino que verdaderamente se implante la figura del técnico de farmacia, porque es esencial para todo.

¿Qué pasa? Que luego hay gerencias que cubren ese puesto con el técnico, con el TCAE, el técnico de cuidados, y no es lo mismo, no es lo mismo un TCAE que un técnico en farmacia, no es lo mismo para nada, porque el técnico en farmacia está mucho más especializado en la dispensación y en la gestión de los fármacos y es fundamental ahora mismo en los sistemas sanitarios, donde prácticamente todo está digital, todos los sistemas de farmacia están controlados por parte de la gestión de la unidad de farmacia, y son ellos quienes verdaderamente tendrían que gestionar y llevar todos los recursos farmacéuticos a...

La señora PRESIDENTA: Gracias, señor Caraballo.

Señor Díaz-Estébanez León, Grupo Nacionalista Canario.

El señor DÍAZ-ESTÉBANEZ LEÓN: Gracias, señora presidenta.

A decir verdad, doña Sonsoles, yo no soy muy partidario de tratar en este formato de proposición no de ley los temas referentes al personal y a recursos humanos y, en particular, las demandas de un sector particular, que necesariamente deberían resolverse en una negociación general. Pero es igualmente cierto que traerlo a este salón de plenos en el Parlamento tiene ya en sí mismo un primer efecto positivo de visibilización, de ponerlo en el foco para ser todos conscientes de que tenemos un problema y de las oportunidades que también surgen.

Los profesionales de farmacia constituyen una gran oportunidad para el conjunto de la sanidad, lo han venido demostrando de manera creciente en los últimos años, demostrando de una manera fehaciente que son esa red de confianza con los clientes/pacientes, en su trato directo, en esa red capilar sin competencia en el territorio, y, además, hacerlo de manera cercana y confiada. Todo eso nos queda por avanzar si somos capaces de aprovechar suficientemente la colaboración que tan generosamente nos ofrecen.

En esta ocasión, nos referimos a otros profesionales de farmacia, quizá menos conocidos y menos numerosos que los que se colocan detrás del mostrador de las oficinas, son otros profesionales sanitarios, los técnicos en farmacia dentro de las Administraciones públicas, en centros sanitarios y hospitales, en residencias sociosanitarias, que son cada vez más numerosas, más necesarias y van en crecimiento. Lo debemos reconocer por responsabilidad y autocrítica: la incorporación de estos profesionales en el Servicio Canario de la Salud no se ha producido con la celeridad y amplitud necesarias, como tampoco en los cabildos insulares, de cara al crecimiento de la gestión de esos centros sociosanitarios y el plan de infraestructuras que nunca se puso en marcha en la pasada legislatura.

Cierto es que los aumentos y distribución del personal atienden a criterios de necesidad y de eficiencia de cada uno de los centros y, como tales, son las direcciones y gerencias de los centros quienes mejor conocen sus necesidades y solicitan los incrementos en cada categoría profesional. Pero también parece oportuno dar visibilidad y ofrecer, desde este Parlamento -y por eso apoyaremos esta proposición no de ley-, el apoyo, el impulso necesario para la planificación progresiva del aumento de plazas de técnicos de farmacia. Es en ese camino de ambición, de mejora continua, de exigencia y de realismo pragmático para mejorar la atención a los usuarios donde nos encontrarán siempre a Coalición Canaria.

Gracias.

La señora PRESIDENTA: Gracias, señor Díaz-Estébanez.

Grupo Socialista Canario. Señor Pérez del Pino.

El señor PÉREZ DEL PINO: Gracias, presidenta.

Señora Martín, podemos estar de acuerdo en el diagnóstico que usted ha hecho aquí en la tribuna, y es evidente que hacen falta para optimizar los stocks, para dar seguridad al paciente, y también en el ámbito sociosanitario. Pero dice usted aquí: "Es nuestra obligación". Y la pregunta es inevitable: ¿por qué el Partido Popular, que forma parte de este Gobierno, se limita a presentar una proposición no de ley y no influye en este tipo de cosas en el Consejo de Gobierno?

Mire, ustedes son parte del poder ejecutivo de esta comunidad autónoma, pero con este tipo de iniciativas me permitiría decirle que no pintan ustedes un pimiento en el Consejo de Gobierno. Llevan tres años para sacar el proceso de estabilización del Servicio Canario de la Salud, convocatorias colapsadas, sistemas informáticos que se han caído, calendarios paralizados, y, cuando viene usted aquí a pedir más plazas, no se da cuenta de que no ha estabilizado las que ya estaban. Y estoy de acuerdo en que tiene que haber más técnicos auxiliares de farmacia, pero hay que hacerlo por la vía adecuada, como decía antes el señor Díaz-Estébanez y también el señor Galván. Para eso hay que abrir una mesa sectorial de sanidad que lo discuta, y para eso hay que abrir una OPE, una oferta pública de empleo, que les den con las plazas que hay dimensionadas las condiciones necesarias a esos trabajadores que se van a incorporar. Además, ¿ustedes son conscientes de que controlan la Consejería de Hacienda? Usted habla aquí de los cabildos insulares. ¿Por qué no han puesto ninguna transferencia finalista dedicada a este asunto a los cabildos insulares? Porque las competencias están transferidas por algo.

Mire, llevamos tres años hablando de estabilización, hablando de refuerzo de plantilla, pero su influencia en el Gobierno, señora Martín, brilla por su ausencia. Y me extraña que usted no haya dicho nada hoy aquí de Pedro Sánchez, me extraña muchísimo, porque pensé que también era culpa de Pedro Sánchez que no hubiese técnicos auxiliares de farmacia en el Servicio Canario de la Salud. Presentan iniciativas que deberían llevar al Consejo de Gobierno e influir en las consejerías donde hay competencias. Les recuerdo que su partido tiene gerentes de hospitales que tienen un gran peso en esta comunidad autónoma. Esto no exime que ustedes hagan sus responsabilidades ejecutivas. Si quieren técnicos en farmacia, impúlsenlo desde Hacienda y desde Sanidad, donde tienen competencias amplias.

Y les decía antes, creo que fue el señor Galván, que aquí se necesitan hechos, y yo lo comparto, porque al final estas PNL son buenas intenciones, pero su labor en el Gobierno de Canarias, como decía antes, brilla por su ausencia.

La señora PRESIDENTA: Gracias, señor Pérez del Pino.

Y ya finalizamos el debate y llamamos a la votación. (Suena el timbre de llamada a la votación).

Señorías, votamos.

Votos totales emitidos, 60: sí, 60; no, 0; abstenciones, 0.

Queda aprobada, por tanto, por unanimidad. (Palmoteos).

(El señor vicepresidente segundo, Matos Expósito, ocupa un escaño en la sala).